[实用]药剂科岗位职责
在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的药剂科岗位职责，欢迎大家分享。
![[实用]药剂科岗位职责](/pic/00/l/b8dacebb06_5fbf7eea87e1f.jpg)
药剂科岗位职责1
xx年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作，顺当完成了全年的各项工作任务和目标。现将工作情况总结如下：
一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作
今年是我院创等级医院验收及深入医院质量管理一年，全科人员依照医院总体要求，多次召开科室会议，对科室成员广泛宣扬和思想动员，使大家能清醒认得到创等的紧要性，提高了参加创等的积极性。组织成员认真学习相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务学问培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺当通过双创验收工作打下了坚实的基础。
二、规范科室管理
我科以双创达标和医院质量管理为契机，认真搞好科室的.管理工作。
一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，订立了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。
二是搭配医院搞好绩效工资发放，对本科室的绩效工资发放实行公正合理、质量效益优先、渐渐改革到位，充分调动大家积极性。
三是自动查找问题，排查冲突隐患。对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、思想交流。积极制造一个轻松欢快的工作氛围，削减差错事故的发生。
四是加强思想政治学习，认真学习党的各项方针政策，写好心得体会。
五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。
六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室。
七是做好处方点评工作，依照《处方管理方法》严格审核处方，对大处方、有安全隐患的处方打回修改，并建立了登记本。每月定时对处方进行点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗安全。
八是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。宣扬教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计酬劳，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。
三、药品质量管理工作
药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进质量关：
一是对供货商的管理，建立供货商信息档案，索要三证，签订供货质量保证协议书。
二是药品购进管理，订立了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。对药品效期实行动态管理，以先进先出为原则，近效期药品适时报告并通知临床科室，从而保证临床用药安全，削减医院损失。
三是积极搜集药品相关信息，时刻关注药品不良反应，做好药品不良反应记录、本年度上报药品不良反应六份。
四、做好药品招标采购工作
药品挂网采购率达95%以上，达到了省药招标采购要求。积极做好药品采购工作，探究适合我院的药品储量，科学储存，合理削减库存，少积压，充足临床需求。
五、加强业务培训
加强业务培训，提高从药人员业务素养不仅是提升医疗质量削减差错事故的需要，也是个人进展的一项措施。我科积极搞好“三基”培训测试工作，狠抓从药人员业务素养，督催从药人员参加各种院内外培训，激励参加职称、执业资格考试，今年我科有三人已通过工人等级考试。四人通过培训取得药品从业合格证。
六、规范一次性耗材管理
我科依照卫生部要求加强医疗一次性耗材管理，严格审核供货商资质，索要“三证”，建立档案，按规定办理入库验收、出库等记录，按要求上报医疗器械不良反应事件，使我院一次性耗材方面渐渐达到规范管理。
七、搞好甲流防治工作
为了搞好我院甲流防治工作，依照医院要求储备好相关物资、药品，组织科室成员学习医院的防治预案，积极做好防治工作。
今年我科工作虽然取得了一些成绩，但还存在以下几点不足：
1、是虽然建立了一套完整的工作制度，但是还存在一些不足，需要进一步完善。
2、是从药人员业务素养有待进一步加强。
3、是培育临床药师有确定的困难，需要医院领导予以重视与支持。
4、是库房面积严重不足，储存条件有待进一步提高。
以上几点不足有待我们在新的一年里连续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的进展。关于xx年工作，我们提出以下设想：
一、是连续加强从药人员业务素养，实行自学与争取医院领导布置到上级医院短训，全面提升从药人员业务素养，重视人才培育。
二、是做好中药房建设的后续工作。
三、是对绩效工资实行合理调配，重视质量与效益，奖罚分明，充分调动大家积极性，以此搞好科室管理。
四、是抓好“三统一”工作。
总之，我们还需要加强管理，提升自身素养，期望来年工作有进
一步提升，力争使各项工作做到尽善尽美，为医院进展贡献本身的气力。
药剂科岗位职责2
1、煎药室要做好煎药工作，保证煎药质量。
2、对所要煎的药，应详细检查患者姓名、床号、服药时间、剂数和煎法，如有疑问及时与医师、调剂室等有关人员联系。
3、煎药要按规程如法操作，煎出有效成分为度，对单包、选煎、后入、烊化药物要按规程做好。
4、煎药不得过沸溢出药液，不得中途加冷水，如将药液煎干，应另配方重煎。
5、前药时应按服药日期先后顺序煎药，煎药后必须核对煎药锅和服药瓶上姓名、日期是否相符，无误后方可发药。
6、煎药要建立煎药登记和差错事故登记以备查考。
7、要注意安全，与工作无关的人员不得进入。
药剂科岗位职责3
1执业药师岗位职责
1、执业药师有权依法开办或领办药品生产、经营企业。执业药师资格证书是申领药品生产、经营企业合格证的必备文件；
2、在医药生产、经营企业中，执业药师必须对药品质量负责；
3、执业药师有权参与药品全面质量管理各环节的标准、规章制度、操作规程等的制订及对违反上述规定的处理；
4、执业药师对企业和部门领导违反《药品管理法》等法规的决定，有权提出劝告或拒绝执行并向上级报告；
5、执业药师有责任对处方提出质疑，有查证处方的法律及职业责任；
6、执业药师有指导患者用药的责任；
7、一个执业药师只能在一个单位执业，并对其所分工的业务负责。
2执业药师岗位职责
1、严格遵守国家药品管理法律、法规的有关规定，遵守职业道德，忠于职守，开展药品质量管理控制与监督工作。
2、具备一定的专业知识和专业技能，熟悉药品知识，掌握最新医药药品信息，进行药品质量跟踪，负责药品不良反应的报告。
3、负责和监督门店各类质量管理记录、档案、台帐、报表的填报工作。
4、做好处方药与非处方药的`分类管理工作，处方药严格凭处方销售。
5、执业药师对医生处方进行审核，凡存在配伍禁忌及超剂量的处方不得调配，保证调配的准确性。
6、帮助消费者进行负责任的自我药疗，宣传合理用药知识，为消费者提供用药咨询，指导并监督药学服务工作。
7、负责开展质量管理教育和药品知识培训工作，对本店的非药师人员进行专业指导。
8、保证所销售的药品为质量合格产品，保证消费者用药安全。
9、营业时间必须在岗，并佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或专业技术职称等内容的工作牌，不得擅离职守，不得由其他岗位人员代为履行其职责。
3执业药师岗位职责
一、严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策。
二、对于违反《药品管理法》及有关法规的行为或决定，有责任提出劝告、制止、拒绝执行，并向上级报告。
三、负责执业范围内药品质量的监督和管理，参与制定、实施药品全面质量管理，对本单位违反规定的行为进行处理。
四、负责处方的审核及监督调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。
药剂科岗位职责4
任职条件：学历本科以上
岗位人数：1人
岗位职责：
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定工作计划，组织实施，督促检查，定期总结、汇报。
2、拟订或审查药材预算、采购计划，经院长批准实施。
3、组织领导调剂、制剂、临床药学工作，指导或亲自参加复杂的调配与制剂，保质保量。
4、督促检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理及药品检验、鉴定工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，保证供应，主动配合抢救。
6、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
7、督促检查各科室的'药品使用、管理情况。
8、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。
9、确定本科人员轮换和值班安排。
一、在主管院长领导下，负责药剂科业务、教学和行政管理工作。制定药剂科业务建设规划、年度工作计划和质量监控方案，积极组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及其他药政法规的要求，依法管药。依法制定各种规章制度和操作规程并认真监督执行，保证药剂科各项工作规范有序。
三、按照有关规定和要求，组织实施药品采购、药品调剂等工作。
四、制定药品质量监控制度和方案，保证药品采购和药品调剂质量合格，杜绝各种差错发生。
五、组织开展临床药学工作，制定临床药学工作计划，了解临床用药需要，征求临床用药意见。开展临床用药咨询、个体化用药设计、参与危重病人抢救工作、定期组织编写《基本用药供应目录》、常用药物《处方集》、及《药学通讯》。
六、指导本科人员的业务学习、在职教育、人才培养等工作，使在职人员熟悉和掌握国内外药学新进展、新技术，定期进行技术考核。督促和鼓励药学人员开展药学研究和技术革新、开展新业务、撰写论文和申报科研。
七、协助主管院长，制定医院药事管理委员会工作制度，定期召开药事管理会议，解决医院重大药事管理事宜。
八、指导新入职药学人员的带教和技术指导工作，组织制定学习和进修实施方案，定期组织考核检查。
九、掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，加强科内行风建设。提出科内人员考核、晋升、调动、奖惩和培养使用的意见。确定本科人员岗位设置、人员轮转和值班制度。
十、确保药剂科仪器设备和各种固定资产的安全使用和保管，做好防火、防盗、防水、防泄露等安全管理工作。
药剂科岗位职责5
1、在组长领导和主管药师指导下，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调剂等工作。
2、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况、发现问题及时处理，并报告。
3、认真执行科室的`各项规章制度和操作规程，严格管好毒、麻、精等特殊管理药品，严防差错事故。
4、经常检查各种设备、衡器、量器等，保证性能良好、计量准确。
5、做好自身专业知识的深造，并负责药士的业务学习和技术指导，担任教学和进修、实习人员的具体培训。
6、中、西药按专业各有偏重。
药剂科岗位职责6
药剂科工作制度及岗位职责 药剂科工作制度及岗位职责药品购进管理制度
1、购进药品应以保证质量为前提，所有药品必须从取得《药品生 产许可证》或《药品经营许可证》(批发)的企业等合法渠道进 货，并按照保证药品质量的进货程序进行。药品供应商必须是在
本市上年度(或本并次)药品招投标中标的企业。
2、药库应根据药品使用情况制定《药品采购计划》，并注明药品通用名(商品名)、剂型、规格、数量。《药品采购计划》必须 经药品采购小组审核，院长或分管院长审批，方可执行。药品采 购员按各药品不同的采购渠道，分别及时向各供应商发出采购单， 防止人为造成缺货断档。
3、购进药品按规定建立完整的购进记录，做到票、帐、货相符。
4、药库需建立完整的购进、验收记录，记录内容应包括:药品通
用名(商品名)、剂型、规格、生产批号、有效期、生产单位、批准文号、供货单位、数量、购进日期、验收结论和验收人签名 等内容。购进记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于二 年。
5、购进特殊管理的药品应严格按照国家有关法律法规和管理规 定进行。
6、购进药品应签订有明确质量条款的购货协议，应明确:
(1)药品质量符合质量标准和有关质量要求。
(2) 药品附产品合格证
(3) 所购药品的提供方应提供符合规定的各类证明、证书和文件
(4) 药品包装符合有关规定和货物运输、贮存的要求。
药品验收管理制度
1、药品入库验收人员应必须和采购人员分开。并应在规定的时限内完成(生物制品必须做到货到即验)。验收时，应同时检查药品的外观性状、内外包装、标签、说明书及标识等内容，每整件的包装中应有产品合格证。对特殊管理的药品实行双人逐件验收到最小包装单位。对低温冷藏要求的药品，验收的内容必须包括运输贮藏温度。
2、药品的包装标签和所附说明书应有生产企业名称、地址，有药品的通用名、规格、数量、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等，标签、说明书上还应有药品的成分、适应症或功能主治、用法用量、禁忌、不良反应、注意事项及储藏条件等内容。特殊药品、外用药品有规定的标识和警示说明。上述内容必须与《药品包装批件》相符。
3、验收进口药品，应核对加盖供货单位红色印章的《进口药品注册证》和该批药品的《进口药品检验报告书》复印件。进口药品，其包装标签应以中文注明药品的名称，主要成分以及注册证号，并有中文说明书。
4、验收应按规定对实物仔细核对，并如实填写好《药品质量验收 记录》，内容包括供货单位、数量、到货日期、品名、规格、批 准文号、生产批号、生产厂商、有效期、质量状况以及包装、标 签、说明书上应有的规定内容，整件包装中应有药品合格证。验 收记录中还应签署验收结论和验收员姓名。
5、购入药品需经验收员验收合格并签名或盖章后药品方可入库， 如发现质量可疑的药品，应予拒收，放入待处理区，同时反馈质 量管理部门。 6、发现质量有可疑或包装不符合要求或破损渗漏现象时，应及时 填写《质量信息反馈表》向供货方反映并等待处理。
服务质量管理制度
1、调剂人员要具备全心全意为广大病员服务的思想和高尚的`医 药道德，对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用药安全 有效。
2、调剂人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发 药，非本院处方不予调配。
3、收方后，对处方认真执行“三查三对”制度，审查无误后方可 调配，如处方内容有不妥或错误时，应与处方医师联系更正后， 方可调配。
4、配方时，应细心、迅速、准确、严格执行核对制度，发药及核对 人员均应在处方上签字或盖章。
5、发药时应将病人姓名、药品名称、用药方法及注意事项，详细 写在标签上。
6、发出的药品原则上不予退换，如特殊情况确须退药时，须由医 生写出退药原因，经确认方可予以退换。
7、药房调剂间内部应保持清洁，药品及调配用具应定位放置，用 后放回原处。
8、调剂工作人员要衣帽整洁，注意个人卫生，工作时间保持肃静， 不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时有事 须离开时，应请假， 不能擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应 向值班人员交待清楚。
处方调配的管理制度
1、处方必须由具有药学专业技术职称的人员调配，并经由另一具 有药学专业技术职称的人员审核后，方可发出。
2、对处方所列药品不得擅自更改或代用。对有配伍禁忌或超剂量 的处方，应当拒绝调配，必要时，需经原处方医生更正或重新签 字盖章后方可调配。
3、调配、审核人员均应在处方上签字或盖章，处方按有关规定保 存备查。无医师签字或盖章的处方不得调配。
4、药师应负责对所发出药品的使用进行指导。
5、调配的中药饮片应符合炮制规范，并做到计量准确，不得估量 取药。
6、药房应在窗口明示服务公约，公布监督电话和设置意见簿。对反映的药品质量问题，应认真对待、详细记录、及时处理。
7、特殊管理的麻 醉 药品、精 神 药 品、医疗用毒性药品按相关制度执行。
质量管理小组负责人岗位职责
1、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关 法律法规，全面负责药品质量工作。
2、组织起草本机构药品质量管理制度等质量体系文件，并指导、督 促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。 3、负责药品采购质量审核工作。
4、组织建立本机构所使用药品并包含质量标准等内容的质量档案， 收集和分析药品质量信息。
5、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及 报告。
6、负责指导和监督药品的进货验收、保管、养护和运输中的质量管 理工作。
7、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。
8、负责指导开展药品不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。
药剂组组长岗位职责
1、科组长在院长、主管副院长的领导下，全面负责药剂科工作。
2、负责制定药剂组工作计划，包括各班组的调整改革、技术开发、设备改善、临床药学、业务学习和考核等，并组织实施和督促检查，按期总结汇报。
3、保证药品管理法规的实施，组织制定药剂组各项规章制度和技术操作规程、岗位职责，并负责监督实施
4、依据“以岗定职、以责定酬、合理分配”的原则，负责制定并实施科室考核奖惩办法，调动职工工作积极性
5、协助审核本院用药品种，组织药库拟定药品采购计划，把好产品质量关，保证临床用药需要和用药安全。
6、组织领导药品调剂与制剂工作，组织领导药品储存、保管、养护、药品检验和临床药学等业务技术工作。 7、督促和检查麻、精、毒、贵重药品的采购、保管和使用管理，确保安全，严防发生差错。
8、负责制定本科室人员进修、学习、培训计划，组织科室进行业务学习和技术考核，提出聘用、培养业务骨干，外出进修、学习等意见。
9、组织建立完善的药品会计制度。
10、组织领导开展技术革新和药学科学研究，开发制剂新品种。组织搜集药品供应、技术设备、新药知识、药品不良反应等信息资料， 增强药剂科活力。、深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，宣传用药知识，加11 强与临床科室的协作往来，协助组织召开药事委员会议。
药房组长岗位职责
1、在科主任(组长)的领导下进行工作。
2、负责制订药房工作计划，参与药房工作，负责安排药房药品管理和药 品调配工作，负责药房工作人员的考勤、值班、休假等工作，做到合理安排，做好考勤记录。严格执行《药品管理法》杜绝“三无”药品进入临床。
3、负责带领药房工作人员遵守各项规章制度和技术操作规程，保证药品安全、有效，严防发生差错事故。
4、负责经常督促、检查本组各项规章制度、劳动纪律、服务质量、服务态度、咨询及安全保卫措施的执行情况，并做好记录。
5、负责药房药品的计划请领，保证药品供应。随时掌握药品供应情况，当药品供应暂缺时，应在各药房之间进行调剂，不得随意通知缺货，确实经联系无法供应时，要及时通知收费处和医生，并在电脑管理系统内作零虚库存调整。
6、负责督促、检查麻醉、毒性、精神 药品和贵重药品制度执行情况，核查账物和处方。
7、组织对药房进行每季盘点，做到帐物相符，将每季用药金额统计报表上报药剂科(组)和财务科。
8、关注处方收费是否正确，保证最佳盈余。
9、负责检查药品性状、有效期等质量事项，防止过期、变质，做到先进先出。
10、负责机动安排药房人员调配处方，解决病人排长队现象,争创文明窗口。
药库组长岗位职责
1、在科主任(组长)的领导下进行工作。
2、负责药库的管理及业务技术指导工作，
3、严格执行《药品管理法》，对药品采购计划量进行审核，保证药品库存合理，保证“基本药品目录”中的常用和主要药品供应及时充足。
4、负责组织药品出入库、验收、保管、养护等技术工作，杜绝“三无”药品及非医疗使用的物品进入药品库，确保入库药品优质和安全有效。
5、带领和督促工作人员执行各项规章制度和技术操作规程，防止发生差错事故。
6、不断提高库房工作质量，提高药库管理水平。
7、负责药品质量检查，发现质量问题或疑问，及时向科主任(组长)汇报，并采取相应的控制措施。经常检查药品有效期等质量事项，防止药品过期、变质，做到先进先出。
8、每月检查药品有效期一次，并将近效期药品登入效期表，用完后 及时记录。
药品调配岗位职责
1、由法定的药学技术人员在科主任(组长)领导下进行工作，负责 处方调配和为窗口病人提供药物咨询服务。
2、严格执行各项规章制度和技术操作规程，执行配方、发药核对制 度，调配处方做到准确无误，杜绝差错事故发生
3、调配处方要注意药品性状和有效期等药品质量事项，确保药品安全、有效。
4、加强对拆用药品的管理，拆用药品时保留原药品包装或在拆用药 品分装瓶上粘贴标签，标注药品的有关信息。
5、保持工作区内卫生整洁，物品用后归还原处。保证调剂工具清洁 卫生，不能裸手直接接触药品。
6、收到处方后认真审阅处方内容(包括姓名、性别、年龄、处方、日期、药品名称、剂量、用法用量、配伍禁忌)后，方能调配。 有疑问的处方及时与医生取得联系，对违反规定的处方有权拒绝 调配，并作好记录。
7、配方发药人员应在处方上签章，发生差错事故必须及时纠正并上 报，尽量减少损失和影响，并登记事情经过和处理方法。 8、严格执行麻醉、毒性、精神 药品处方的调配管理制度，对违反规
定的处方，有权拒绝调配。
9、发药时再次审查处方合格后，核对药名、剂型、规格、数量及有效期 无误后方可发药。向病人说明注意事项，对特殊使用方法及年长病人 应详加说明，耐心解答病人提出的问题，注意态度和蔼，礼貌服务， 严禁与病人发生争吵。
10、值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区，无关人员不得进入药房。
11、带教实习同学，应耐心讲解和指导，若发生差错事故，由带教者负责。 12、加强业务学习，提高自身的业务素质和电脑操作技能，。严格遵守电脑操作规程，遇到计算机故障，不得私自拆修，应通知信息中心。 13、对需做帐的特殊药品、贵重药品做好销帐工作,做到帐物相符。
门诊药房岗位职责
1、配方和发药必须是两人以上，分别进行。接到处方后应对各项内容认真 审查，无误后方可调配。不合格的退回修改，处方必须由医师在修改处 重新盖章或签字。
2、配方时应细心、谨慎，剂量准确，写清服用法，不得用手直接接 触药品，配方时不准谈笑。
3、调配好的药品经仔细与处方及电脑显示内容核对后方可发药，发 药时应说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时登记。 4、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不说禁语，不与病人
发生争吵。
5、已发出的药品原则上不予退回，确认是包装、质量等问题或因医 生开错的可予调换。医生开错退回的，应有医生退药说明，并仔 细检查药品原包装及质量，并予详细登记。
6、药品定位存放，保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁、标签清楚、标示正确。
7、对“麻醉、毒性、精神”等特殊管理药品的领用、保管、调配等严格执 行有关规定。
8、急诊处方必须随到随配，其余处方按先后顺序配发。
9、特殊管理、贵重药品日销帐应帐物相符，保持帐面整洁、清晰。
10，工作人员应衣帽端正，衣着整齐，挂牌上岗。自觉遵守规章制度，
坚守岗位。
11、保持室内整洁，生活区与工作区严格分开，个人用品不准随便 放置于工作区内，配方间内不准无关人员进入，禁止吸烟。
12、配合临床各科室做好门、急诊处方和病房临时借药的配发放工
作，确保发出的药品质量合格，品种齐全，发药及时。
13、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需药品。
药库保管员岗位职责
1、责药库药品的入库、保管与发放工作，按规定保存有关账册等
2、药品在库实行分区、分类存放，按药品储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品质量验收和药品养护工作，定期检查药品有效期等质量事项，严防药品过期、变质，实行“先进先出”、“近效期先出”的原则，以保证药品质量。
3、麻醉 药、精神药、毒性药、危险品应严格按照有关规定要求贮藏、保管，确保安全。特殊药品必须储存在专柜中，专柜安装与医院保卫部门相接的有效防盗装置，下班时间及节假日必须开启防盗装置。实行双人双锁管理，设立专用账册，账物必须相符。
4、每月对库存物品核对一次，保证帐物相符。
5、在现有条件下，应尽力采取措施，满足药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变，做好药品的在库养护工作。
6、发现药品质量问题应及时报告科主任(组长)，并采取控制措施。
7、严格把关,执行好药价通知，每次须由二人核对后及时送交有关部门。
8、库房内应保持清洁、整齐，应设防火、防盗设备、库房内不得存放私人物品。
9、每月更换药品效期表，对近效期的药品，应督促各科室尽早使用，并及时向主任(组长)汇报特贵药品、紧缺药品领用异常现象。
药剂科岗位职责7
全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。
药剂科的基本任务是：科学地管理全院药品;为医疗需要及时准确地调配处方和制备各种制剂;供应质量合格的药物;配合医疗需要积极开展科学研究工作。
根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”。编制药品采购计划，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。
及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。
为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。
积极宣传用药知识，监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作;负责收集药品的.毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。
密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂;努力进行技术革新，积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。
药剂科岗位职责8
1、在上级药师的指导下工作。
2、按照分工，负责药品领发、保管、采购、报销、登记、统计，药品制剂的.处方调配等工作。
3、主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品使用情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项操作规程和规章制度，严防差错事故。
6、经常保养和检查所用设备，保持性能良好。
7、负责处方审方、评估、核对发药及安全用药指导，不能单独值班进行药品调配工作。
药剂科岗位职责9
1、在药房主任的直接领导下工作。
2、调配处方时应严格遵守规程，若标签模糊或药品质量发生变化等须查询清楚方可调配。
3、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、规格、数量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。
4、调配人员应向病人交待药品用法、用量以及注意事项等。
5、调配人员回答病人提出的问题时应注意医疗保护制度。
药剂科岗位职责10
（一）药剂科主任职责
１、在院领导和医务科指导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
２、拟定药材预算、采购计划，经院长批准。
３、组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。
４、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项工作制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
５、经常深入临床科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员积极参加，主动配合。向临床科室做好新药宣传工作。
６、负责进行业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
７、督促、检查各科室的药材使用管理情况。
８、指导、考核实习、进修人员。
９、组织实施药品登记、统计工作。
１０、确立本科人员值班及行政管理。
（二）主任药师职责（包括副主任药师）
1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药品和制剂调配，保证配发的药品质量合格，安全有效。
3、督促检查毒、麻、精神、贵重药品使用管理工作。
4、经常深入临床，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例、大会诊及病例讨论。
5、担负教学工作，指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务培训提高工作。
6、开展科研，配合临床需要开展新项目。
（三）主管药师职责
1、在科主任和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科技术人员对药品的调配工作。
3、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的`使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
4、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习和工作。
5、参加科研工作，经常向科室介绍新药知识。
（四）药剂士职责
1、在科主任领导和药剂师指导下进行工作。
2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、回收、下送、登记、统计和处方调配工作。
3、主动深入临床科室征求意见，不断改进药品供应工作，检查药品的使用、管理情况。
4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、精神、贵重药品，严防差错事故。
6、经常检查和校正天平、冰箱等设备，保持性能良好。
（五）药剂师职责
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品的调配工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、参加科研革新，配合临床，了解药品的使用效果，征求意见，严防差错事故。
4、检查毒、麻、精神 药品、贵重药品的使用、管理情况发现问题及时研究处理，并向上级报告。
5、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作。
药剂科岗位职责11
职位描述：
工作职责：
1.在院长的领导下负责药剂科的`各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟订药品预、采购计划，经院长批准后组织实施。
3.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗的需求。
4.负责密切配合临床工作，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作、药品不良反应工作。
5.组织领导药品调配工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂，保证配发的药品质量合格。
6.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全严防差错事故。
7.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
8.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核。
9.督促检查各科室的药品使用、管理情况。
10.组织实施药品登记、统计工作。
11.确定本科人员轮换和值班。
职位要求：
1.大专及以上学历药学相关专业，有主管西药师或主管中药师的资格证，年龄35-55岁；
2.有二甲及以上医院药剂科10年以上工作经验，有医院药剂科主任5年以上工作经验；
3.工作认真负责，能够吃苦耐劳。
药剂科岗位职责12
主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。
制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。
认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。
抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。
督促和检查麻醉、精神的药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。
领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。
制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的.原则，制定科室奖惩方案。
领导和组织开展新制剂品种新临床药学。
确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。
做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。
参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。
定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。
药剂科岗位职责13
主任（副主任）：
1、积极支持院领导的工作。在院领导的正确领导下，负责药剂科的各项工作。遵守《药品管理法》及相关的法律、法规，贯彻执行政府及有关部门关于药品质量方针、政策、条例和规定，在质量、安全第一的思想指导下进行药事管理。做好临床用药和各项药学服务。
2、加强药剂科的规范化管理，制定药剂科质量方针、目标、规划，严格执行有关国家药品标准。
3、掌握新药动态和市场信息，加速药品的周转，确保药品的临床供应和药品流通工作。
负责督促检查药品管理情况，逐步实行管理制度化、科学化、规范化。
4、认真制定药剂科的工作计划、岗位职责、管理规程。
5、熟悉科室的业务工作相关的法律法规和政策。
6、胜任本职工作，尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
7、有强烈的进取心，有良好的职业道德，有奉献精神。
副主任药师：
1、密切配合各医疗、护理等临床工作，积极创造条件开展临床药学监护和优质服务，进一步建立药品信息网络，宣传用药知识，配合医护人员做好新药的临床疗效评价工作，收集药品不良反应。加强我院药品的统计工作，定期向上级领导反应有关药品流通及使用中的问题。
2、督促和定期检查麻醉 药品、精神 药品的'使用管理，认真执行各项规章制度和操作规程，确保安全、严防差错事故。
3、掌握新药动态和市场信息，加速药品的周转，确保药品的临床供应和药品流通工作。负责督促检查药品管理情况，逐步实行管理制度化、科学化、规范化。
主管药师：
1、严格遵守医院的各项规章制度。
2、熟悉处方制度，掌握整个调剂工作流程。
3、能把处方、病情、治疗方法结合起来进行解释和说明。
4、熟悉和掌握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法。
5、能判断处方是否有效，是否合理，有无配伍禁忌。
6、对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和知识。
7、对特殊管理的药品能正确进行管理和监督
8、能回答各类医护人员和患者的用药咨询、并进行沟通和交流。
9、掌握常用药品的价格，并能熟练地对处方
药师：
1、严格遵守医院的各项规章制度。
2、熟悉处方制度，掌握整个调剂工作流程。
3、能把处方、病情、治疗方法结合起来进行解释和说明。
4、熟悉和掌握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法。
5、能判断处方是否有效，是否合理，有无配伍禁忌。
6、对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和知识。
7、对特殊管理的药品能正确进行管理和监督
8、能回答各类医护人员和患者的用药咨询、并进行沟通和交流。
9、掌握常用药品的价格，并能熟练地对处方划价。
六、药剂士（中药剂士）
1、爱岗敬业：热爱医院，热爱科室、热爱本职工作，敬业奉献。
2、熟悉处方制度，掌握整个调剂工作流程。
3、能把处方、病情、治疗方法结合起来进行解释和说明。
4、熟悉和掌握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法。
5、能判断处方是否有效，是否合理，有无配伍禁忌。
6、对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和知识。
7、药剂员（中药剂员）岗位
1、爱岗敬业：热爱医院，热爱科室、热爱本职工作，敬业奉献。
2、在药剂师、士指导下进行工作。、负责处方调配和一股制剂工作。
3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
5、负责所在工作室的清洁卫生工作。
药剂科岗位职责14
1、主任受聘于院长，在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。
2、制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。
3、认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定，依法管理药事工作。
4、抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。
5、督促和检查麻醉的.药品、精神的药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。
6、领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。
7、制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。
8、领导和组织开展新制剂品种新临床药学。
9、确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。
10、做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。
11、参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。
12、定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。
药剂科岗位职责15
在过去的一年中，药剂科各项工作坚持以“构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的挂念和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺当完成了各项工作任务和目标。现药剂工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。
全科人员充分认得“解放思想，开拓创新”紧要意义，加强理论与实践的'联系，学习和领悟医院工作精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励职工积极参加推动医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，加强了法制意识，发扬求真务实精神，做到自发遵纪守法，自发抵制行业不正之风，全心全意为人民服务，做好一线窗口药学服务工作。
二、完善工作流程，提高工作效率，便利病人。
门诊药房是药剂科直接面对病人的紧要窗口，如何便利病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效更改了取药排队、取药难等现象，为病人供应便利。
三、坚决执行山东省药品网上采购工作，保证临床用药供应。
严格执行药品网上阳光采购，保证了购进药品的质量，并紧密联系临床，适时了解各科药品需求动态及把握药品使用后的信息反馈，通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室，保证了临床药品的适时供应。
四、加强药品质量管理，保障患者用药安全。
为了加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，我科成立了药品质量监控小组，质控小构成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全，且削减了医院因药品过期造成的损失。严格执行《处方管理方法》，开展处方点评工作，对不合格处方进行张贴公示。
五、积极开展药品不良反应的监测。
将药品不良反应的监测工作转为自动服务的形式。在日常工作中，自动到临床收集药品使用后的信息反馈发觉药品发生不良反应时，帮忙临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，适时更换厂家，以保证临床用药安全。依照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，我科适时做好药品不良反应/事件的网络直报报工作。
在过去的半年工作中，仍存在很多不足之处，如自动服务意识欠缺、临床用药引导的开展不够全面及深入、由于实行了国家基本药物制度短时间导致药品不能适时供应、药品管理的引导工作不到位等，都是我科有待改进的问题。
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