会计岗位职责

时间：2025-12-22 15:15:59 好文我要投稿

会计岗位职责15篇(合集)

　　在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的会计岗位职责，希望对大家有所帮助。

会计岗位职责15篇(合集)

会计岗位职责1

　　一、熟悉掌握会计制度、财务制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，专款专用。

　　二、制订并严格执行年度部门预算，定期进行财务分析，及时向领导汇报情况，提出建议和措施。

　　三、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法，手续完备、帐目健全、数字准确，定期对帐（包括核对现金实有数）、经常分析。并及时记帐，按时清帐，如期报帐。做好工资核算工作。熟练运用电算纪手段进行会计管理。

　　四、严格票据管理，保管空白收据和部分印章（印鉴中私章一枚）。收据领用要登记，收回要销号。

　　五、妥善保管会计凭证、帐簿、报表和其他资料，负责会计档案的整理和移交。

　　六、及时清理往来款项，协助财产管理部门定期做财产清查和核对工作，做到帐实相符。

　　七、负责做好工积资、养劳经、医疗统筹等工作的核算、申报工作。

　　八、对主管部门和审计、财政、税务等部分依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、帐簿、报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

　　九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

　　十、积极参加政治学习，遵守学校各项规定的.各项规章制定，遵守职业道德，做到廉洁奉公，坚持原则，实事求事，一丝不苟，热诚服务，认真及时完成领导和总务主任临时交办的各项工作。

会计岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责公司财务方面的数据录入，会计报表等工作

　　2、有良好的部门内、外部沟通、协调能力；财务专业专科以上

　　3、熟练用友、金蝶erp软件使用，excel电子表格使用

　　任职资格

　　1、大专以上学历，经管类，物流，行政管理，工商管理，财务管理，会计，金融学，电子商务，国际贸易等？相关专业，一年以上工作经验，拥有会计从业资格证；应届毕业生可塑性强也可。（可接收残疾人）

　　2、较好的`会计基础知识和一定的公文写作能力，有财会工作经验者优先；

　　3、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

　　4、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

　　5、可接收应届毕业生

会计岗位职责3

　　任职要求:

　　1、财务或相关专业的专科或以上学历,初级或以上会计专业职称;

　　2、三年以上相关工作经验,能独立处理整套财务流程;

　　3、熟悉国家各种财税法规;

　　4、熟练使用财务软件;

　　5、熟练使用microsoft office,特别是excel;

　　6、抗压能力强,为人正直,有较强的沟通能力、团队协作能力。

　　岗位职责:

　　1、备案单证审核、整理、归档:

　　2、外销收入成本账务处理,协助退税函调等和退税相关事务。

会计岗位职责4

　　一、岗位要求

　　1、学历:211大专院校毕业本科或以上学历;

　　2、专业:会计及相关专业;

　　3、工作年限:5年以上相关工作经验或3年以上基建和成本会计工作经验;

　　4、资质:有会计资格证,会计师职称或注册会计师资格优先;

　　5、其他:熟悉公司会计制度、会计准则,具有较强的'思维能力,具有良好的判断力,具有一定的口头表达和文字组织能力,能熟练使用计算机并熟练操作office办公软件和相关财务软件。

　　二、岗位职责

　　1、负责项目单位会计核算、预算编制和财务分析工作,协助各部门做好成本分析核算工作;

　　2、负责汇总各项目部、各部室预算工作;负责汇总公司预算和编制公司全面预算;负责根据项目进度和投资情况适时进行预算调整;负责对股东批准的预算指标进行预算分解;负责对公司全面预算实行过程控制;负责按时向股东提供预算执行情况报告;负责月度资金收支计划的编制及下达工作;负责公司会计凭证稽核工作。

会计岗位职责5

　　1.费用会计，负责日常费用的'管理和核对;

　　2.负责审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　　3.负责记账凭证的编号、装订、保存、归档等财务相关资料;

　　4.负责开具各项票据;

　　5.日常财务核算税务办理、账务处理;

会计岗位职责6

　　1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,;

　　2、认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确;

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的`小细目,制单和复核手续齐全;

　　4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐;

　　5、负责每月工资的审核;

　　6、负责各部门用款申请和往来及时进行对帐;

　　7、月末编制部门费用汇总表,与预算进行对比分析,对每月的费用进行预警,对超当月预算的费用,提请各部门关注;

　　8、对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表;

　　9、承办财务经理或主管交办的其它工作。

会计岗位职责7

　　1、负责财务凭证的'审核工作,编制各类财务报表以及协助相关部门提供财务数据。

　　2、主持、监督往来管理，定期对往来账进行分析。

　　3、主持、监督税务工作、协助财务经理进行税收策划。

　　4、负责财务成本分析及成本控制工作。

　　5、协助财务经理进行财务制度的拟定。

　　6、组织安排财务档案归档、保管好所管理的有关印鉴及公司的所有商业秘密。

会计岗位职责8

　　1、熟悉公司财务制度，税务法规和相关税收政策;

　　2、有较强的财务核算能力，精通企业一般纳税人增值税工作流程;

　　3.负责公司财务管理及财务工作规划，负责公司会计核算及税务核算工作;

　　4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。

　　5、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致、按规定进行账务处理。

　　6、负责编制公司月/季/年度财务报告，负责每月报表和内部核算工作;

　　7、负责公司费用的`核算，认真审核相关费用单据，并按部门归集、分配各项费用，编制各部门费用明细表。

　　8、国、地税管理，熟悉会计准则、审计准则;

　　9、熟悉内部控制制度、管理会计、银行业务及报税流程;

会计岗位职责9

　　1、依据公司费用管理规定，审核费用支出；

　　2、负责收付款银行回单的收集、整理与装订；

　　3、负责财政（税收）返还、固定资产（办事处）报废损失等；

　　4、负责会计凭证及报表的`编制；

　　5、负责每月组织对存货进行盘点，汇总各库盘点表上报。

　　任职要求：

　　1、会计学、财务管理等相关专业本科以上学历；

　　2、有扎实的会计基础，可以独立编制会计凭证与会计报表；

　　3、具备良好的英语读写能力，熟练使用OFFICE及SAP软件优先；

　　4、具备一定的抗压能力，可以接受出差或外派。

会计岗位职责10

　　1、负责平台系统往来数据核对，追踪业务差异原因分析及调整

　　2、负责平台系统的发票开具，线上费用回票的`入账

　　3、负责平台系统应收回款追踪，授信管控

　　4、负责系统内促销费用核对审核等工作

　　5、负责平台活动的产品毛利测算

　　6、负责预算分析，制度流程梳理及编制

　　7、上级安排其他临时性工作。

会计岗位职责11

　　1、负责总帐、明细账、辅助账检查对账、调账、结账工作;

　　2、负责结转各项期间费用及损益凭证，并据以登账;

　　3、编制和分析各种财务报表、财务数据，并报送相关部门;

　　4、负责纳税申报工作，协助各项年检及税务汇算清缴工作。

会计岗位职责12

　　1.负责原始凭证的整理、审核、编制记账凭证、出具报表、报税工作;

　　2.负责项目成本、费用、往来款项的核算与管理;

　　3.负责财务资料的.准备、归档和管理;

　　4.负责编制公司的资金计划报表;

　　5.负责与各个项目对接，办理外经证、预缴税款事宜;

　　6.完成与会计岗相关的其他工作。

会计岗位职责13

　　1.统筹公司财会事物，负责公司日常付款审核、财务核算、税务申报、出口退税等工作;

　　2.财务会计凭证，账簿，报表，报税资料等财务档案的分类和归档管理;

　　3.负责公司跨境电商平台账务处理，出具账号运营财务报表，核算业务利润及销售人员提成;

　　4.统计各渠道、电商平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等，负责电商平台发票的.开具及月末发票的统计;

　　5.店铺资金预算的使用、控制，提供财务分析数据;

　　6.核算店铺及个人的业绩，计算月利润表年利润表，每月往来账单财务核算，账单核对;

　　7.负责公司账务的处理，成本、毛利核算，财务报表的编制，合理控制成本，提高利润率;

　　8.独立处理全盘账务程序，实施业财融合，提升公司效益;

　　9.完成领导交办的其他工作。

会计岗位职责14

　　1、负责现金的收付、保管工作;

　　2、负责支票、发票、收据等的开具工作;

　　3、完成楼盘销售额的.收银及记帐工作;

　　4、负责相关财务会计报表的制作、数据汇总等。

　　5、完成部分出纳工作;

　　6、完成领导安排的其他工作。

会计岗位职责15

　　1.负责商场员工招聘工作，对部门缺员进行推荐；

　　2.负责执行及规划员工培训工作；

　　3.考核员工的绩效，并明确提出改善的建议；

　　4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

　　5.保证有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

　　6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

　　7.协助各部门人事及预算的控管；

　　8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

　　主要工作：

　　1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；

　　2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；

　　3.负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；

　　4.负责店内员工的'招聘工作；

　　5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；

　　6.负责店内全体员工绩效考评的组织、实施和总结；

　　7.负责规划、执行员工的培训工作；

　　8.与政府有关职能部门保持联系，保证商场不错的外部形象；

　　9.指导柜组贯彻执行公司有关营业政策；向公司领导反馈商场经营管理情况；

　　10.根据市场变化明确提出经营对策。协调专柜与各职能部门的工作关系，推动商品销售；

　　11.制定营业管理规范性工作制度；

　　12.定期对营业管理人员进行业务知识培训，提升管理人员业务素质；

　　13.保证公司各项规章、制度在商场内得到贯彻、落实；

　　14.制定销售计划，加强商场促销活动，力创不错销售业绩；

　　15.了解市场销售情况，发展趋势并依此做出对策、建议。

　　16.对商场员工进行科学管理，做到恪尽责守。

　　17.加强员工业务知识培训，提升员工素质。

　　18.加强商场商品管理，保证物流安全、畅通。

　　19.严格控制各种费用开支，降低经营成本，保证商场购物环境不错；

　　20.及时向总经办反馈商场经营情况及经营对策。

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