会计工作的职责

时间：2026-01-02 15:48:24 好文我要投稿

会计工作的职责精品（15篇）

会计工作的职责1

　　1、按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符；

会计工作的`职责精品（15篇）

　　2、负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本；

　　3、负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；

　　4、负责财务凭单的催收、审核、整理和编制汇总；

　　5、负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据；

　　6、负责对会计凭证进行整理归档；

　　7、负责办理各项税务事项和相关部门的财务事项等。

会计工作的职责2

　　1及时和准确地完成公司应收帐款、应付帐款的.核对、凭记录入、账务处理等工作

　　2定期登记各业务版块相关报表数据，督促业务部门及时按公司要求录入业务数据

　　3配合业务部门核对客户到款以及收入数据及时对回款进行核销

　　4发票的申请、领购、开具、认证及保管，日常发票登记和跟踪

　　5负责与各供应商往来款结算，对所要付款的购销合同、发票和相关资料审核、处理、结算和归档

　　6及时催收供应商发票，及时清理往来款项

　　7做好报表和税务资料报送，凭证整理、打印、装订

　　8协助年度汇算清缴、审计、尽调、年报等其它临时交待事项

会计工作的职责3

　　1、根据核算细则及时准确的.将各类单据入账；

　　2、日常各单位及个人往来款项付款及追踪；

　　3、负责国税、地税等税务申报资料的审核；

　　4、负责原材料及产成品成本核算及结转工作；

　　5、负责月末财务结账工作，按时出具各类财务报表；

　　6、完成财务部经理交给的其它工作任务。

会计工作的职责4

　　1、负责公司应收账款核算和管理;

　　2、及时进行监督、确认回款情况、汇报核对结果、追踪问题处理进度，定期向公司领导汇报真实、准确的核对情况;

　　3、编制整理与应收账款相关的'文件、报告;

　　4、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　5、负责合同管理;

　　6、领导交代的其他工作。

会计工作的职责5

　　1、负责所辖单位会计核算工作，定期核对、清理、摊提有关账务，确保账证相符、账表相符、账账相符;

　　2、按规定及时编制、复核所辖核算单位的各类会计日报、月报、年报及统计报表，提供相关财务数据;

　　3、承办所辖单位会计决算;

　　4、配合财政、税务、审计等部门的各种内、外部检查;

　　5、每月定期对所辖单位各项财务经营指标实际完成情况和资产负债及经营效益状况进行分析，指出经营中存在的问题和改进措施;

　　6、组织实施辖区内全面预算管理工作，按月对所辖核算单位预算执行情况进行分析，定期编制各预算单位的考核业绩报告，促进预算目标的.实现;

　　7、准确计算辖区内各单位各类税金、做好各类税务报表编制工作;

　　8、做好各类税收筹划和税收风险管理等，降低税收成本，减轻税务负担;

　　9、将所辖单位的管理会计工作纳入自身管理和发展的整体战略，积极稳妥推进;

　　10、参与辖属单位的费用制度建设，提供积极有效的增收节支改进措施。

会计工作的职责6

　　1、负责公司的会计核算，及时做好凭证的`编制登记等各项工作;

　　2、按时进行税务申报及汇算清缴等工作，并负责公司税费台账的登记和管理;

　　3、配合经营管理部门，加速资金周转;做好财务各项档案、凭证成册、登记、管理等;

　　5、做好公司固定资产、低值易耗等物品的台账管理工作;

　　6、开发项目财务预算，审核申报;

会计工作的职责7

　　1、负责公司所有明细分类账的记账，结账，核对，并及时清理应收，应付，等往来账;

　　2、负责公司日常业务费用的预算、审核、核算、监控;

　　3、申请票据，购买和开具发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报;

　　4、财会文件的准备、归档和保管，能独立处理和解决所负责的'财务工作;

　　5、按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

　　6、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。

会计工作的职责8

　　关键词：

　　高校内部会计控制是建立高校内部会计控制框架的指导性参照，是确保实现高校事业目标的关键因素。高校内控会计管理的模式，要以提升办学服务、增强自身竞争力为主要目标，以合理设计的组织架构为依托，以完善的管理制度为标准，以内控管理的绩效评估为基础，突出工作流程中关键控制点的监控，为反馈措施提供依据，以便合理地实施激励措施，使所有员工的目标最大效度上与组织目标保持一致，通过整合运用内控管理的各种手段，使高校内控管理效果最优化。

　　一、贯彻责任预算理念，科学谋划财务预算控制

　　预算管理是高校财务工作的一个重要组成部分，是高校为满足高校发展需要而进行的资源配置活动。目前，强化高校预算管理与监督，提高高校资金的使用效率，已成为高校预算管理工作中一项重要的任务。而编制责任预算，以各责任中心进行控制和评价预算资金的使用，对高校预算最终执行结果进行全面、客观的评价，是提高高校预算支出效率的有效方式，对高校预算管理工作的顺利进行发挥着巨大的作用。

　　1．要确定内部会计控制责任目标。预算控制是内部会计控制的一个重要方面，预算也是现代管理制度下规范责任会计的一项制度保障。预算的编制要在充分调查研究的基础上进行，大型项目的预算还要进行可行性论证。责任目标就是责任单位预定应当完成的经济任务。确定责任目标，要贯彻总体性原则，各责任单位的责任目标应与学校发展总目标一致。学校年度经济总目标就是执行年度总预算。在年度总预算审定后进行预算分配，确定各责任单位收入、费用指标即责任目标，这是各责任单位在整个学校实现经济总目标中所承担的具体任务，并作为年度控制和考核经济活动的主要依据。学校计财处将全年所有收支预算一次性地分配到各部门，细化到项目，由计财处的计划科把指标输入微机，严格实行指标控制。责任目标一经确定，就应保持其严肃性，任何部门都要努力完成责任目标任务。

　　2．要加强对责任预算执行的控制。责任预算执行过程的控制，主要包括来自上级责任中心的外部控制和责任中心的自我控制两个方面。学校对教学科研、职能管理责任中心进行控制的对象主要是责任收入和责任费用（成本）。对教学、科研责任中心，应实行“指标考核，财权下放，经费包干使用”的责任费用管理方式。对于后勤服务责任中心，可视具体情况分别采用“资产租赁”、“服务项目承包”、“专项补贴、全额承包”、“目标管理”等责任费用（成本）控制方式。各级责任中心应建立经常性的检查制度及定期的评估制度，采用量化指标对其职责的履行、工作任务的完成、经济目标的实现、经费预算的执行等加以检查和督导，及时修正责任预算执行过程中出现的偏差。通过定期检查，及时发现预算执行过程中的差距和问题，为绩效考评提供依据。

　　3．要构建合理的控制制度体系。制度控制是指在业务处理过程中，把高校管理要求、注意事项以及流程等，制成书面文件、规章制度，下发给各级工作人员，或者悬挂在办公室等公众场合。其作用是明示相关人员，要求其按制度去执行，从而使制度的执行“有据可查、有据可依”。如高校的各种管理规章制度、流程图等。把高校各种制度和组织机构建立的原则与方法，贯穿到各种管理制度、岗位责任制度、管理报告制度、内部审计制度、内部稽核制度、电子监控制度、电脑化管理制度，以及各种组织机构中去，就形成一个完整的高校内部控制体系，即内部控制制度。凡是已经确定下来的规定、流程等必须以文件形式确定发文，对文件进行编号，要有充分的文件制度体现高校日常经营活动。

　　二、完善绩效评价体系，严格执行有关问责制度

　　对代理人实施有效的激励机制，必须建立在对代理人绩效进行有效考核或评估的基础上。没有有效的绩效考核，激励就失去了衡量的标准，也就无从谈起。绩效是指既定目标的实现程度以及取得相应结果的有效性和效率。对政府公共支出进行绩效考核。高等学校财务绩效考核，是指将高等学校在一定时期内的经费支出与其所取得的绩效目标、效果等进行的综合性考核与评价。加强考核结果的应用。绩效考核是实施激励的基础。但考核本身不是目的，而是为了完善高等学校财务治理体系，建立科学的激励约束机制，提高高等学校经费使用效益。要将考核结果与相关代理人的晋升、薪酬、声誉等激励措施挂钩，奖罚分明。从政府层面来说，还要研究绩效拨款机制，引导高等学校办学行为。

　　1．要确定绩效目标。发展规划的目的是描述宏观发展框架内所有事件或情况的逻辑顺序，提出总括性的指导思想，为本部门绩效目标的确定提供重要依据。对于高校来说，其使命是特别的、多元的，高校作为人才培养机构，它的战略使命可以从其职责和义务中得出。具有培养高级专门人才的职能、发展科学的职能和直接为社会服务的职能。可以看出，高校的战略使命也应该包括这三部分。明确了高校的战略使命，我们就可以把握高校的工作重点，财务方面、顾客方面、内部管理流程方面和学习和成长四个方面指标的设计都应该围绕着这两项主要使命进行。

　　2．要形成关键绩效指标。发展规划描述完成以后，要对绩效任务进行分解，即形成关键绩效指标。现以我校为例，说明如何使用层次分析法进行绩效的综合评价。评价教学（系部）的绩效工作的指标体系包括教学工作指标、科研工作指标、学生工作指标等三类一级指标。一级指标可以分为师资队伍建设、学科建设规划、教学成果等15项二级指标，然后继续细分为教师结构比、生师比、专业教学计划完善程度等37项三级指标。这37项三级指标就从各个角度、各个层面上反映和评价了学校教学院（系）的绩效工作。然后对各项指标赋予权重，从而实现绩效评价工作。

　　3．要建立严明的问责制度。问责包括“有错行为”和“无为行为”两种。“有错行为”是指违反有关法律、法规、政策、纪律和学校制度、规定及程序行使职权，造成工作损失，损害学校利益或损害师生合法权益，造成不良影响和后果的行为。“无为行为”是指不履行或不及时、有效地履行岗位职责，导致工作延误、效率低下的行为或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况。问责制度的建立就是要让管理者意识到自身角色的特殊性，达到警醒自己、规范自己行为的目的。建立问责制度是回应时代要求和保障公众参与公共管理的必然选择，关系到委托-代理关系的存续，问责制度要从规范权力授予机制、确定问责标准、建立监督机制等方面构建。

　　三、把握高校运行特点，规范建立高校治理结构

　　在市场经济下，把我国高校视为经济组织，明晰其产权，进而实现投资主体多元化，必然产生建立高校治理结构改革的`要求。在外部治理结构方面，应重新认识和建立政府与高校之间的关系，使高校成为一个独立的法人实体，享有更大的独立自主办学的权力；在内部治理结构方面，应体现高校内部各个不同利益群体之间、高校与社会之间的权利配置以及他们之间的作用关系。在产权结构多元化的高校，可采用类企业治理结构，由股东会、董事会、监事会、校长构成，实行董事会领导的校长负责制。

　　1．要建立既体现政府利益，又体现校内各相关利益者利益的高等学校管理委员会（或称为董事会）。管理委员会成员包括政府部门代表、学校教职员工代表、学生代表、金融机构代表、校友代表、社会知名人士、党组织任命的党委书记、政府任命的校长以及其他具有相对稳定利益的利益相关者代表。为了体现党对高等学校的领导，落实党委领导下的校长负责制，由党委书记任管理委员会主任。管理委员会主要负责研究制定学校的宏观发展战略，研究确定学校统一的财务政策，审议学校年度预、决算报告，决定具有全局性的重大筹资、投资、支出事项，监督和控制学校的运作绩效，监督校长受托责任的完成情况等。在高等学校管理委员会中，应按照政府资金资助力度的份额，切实强化政府部门代表的议事权限。

　　2．要建立规范的高校内部财经委员会。财经委员会由校长、副校长、教职工代表、学生代表、有关职能部门、教学院系负责人组成，在校长的领导下，具体负责领导学校内部财经事务管理工作，提出学校年度预、决算报告，执行由管理委员会决定的学校年度预算，在预算内提出或审议重大资金调度、安排等。

　　3．要建立健全的高校内部经济责任制度。高等学校建立健全内部经济责任制度，是严格财务管理、避免财务工作出现失误的有效途径之一。其核心是将权利和义务相结合，使各相关责任人员在财务活动中既要按规定行使权利，又要按规定履行责任。校（院）长作为高等学校的法人代表，对学校的财务管理工作负有第一责任。要按照“统一领导，分级管理”的原则，按校内管理层次建立健全各级经济责任制。一级管好一级，一级带动一级，一直抓到每一个基层经济单位。要将高等学校财经工作宏观政策制定权、调整权、重大事项决定权、日常预算管理与调整权、日常会计核算与信息资料管理权、国有资产管理与处置权等财务管理权利，在校务管理委员会、校长、财经委员会、总会计师或主管财务副校长、财务处长、二级单位财务负责人和基层财务人员等之间进行配置，并赋予明确的管理责任，一旦违反，必须严肃追究。

　　4．要建立授权审批制度和职责划分制度。对学校内部职能部门或与经济活动有关人员处理经济业务的范围、权限、程序、责任等的控制。对于学校日常经费支出审批进行一般授权，对于一些具有特殊性或全局性的重大支出项目要进行特别授权。对学校组织机构设置、职务分工的合理性和有效性进行控制。一是应对不相容职务进行分离，如审批岗位与执行岗位分开，执行岗位与记录岗位分开，执行岗位与复核、审计岗位分开等；二是对于学校根据经济活动需要而设置的部门和机构，其职责权限应相互控制、相互监督。

　　绩效评价是现代企业制度的核心，良好的绩效评价是提高高校管理效率的必要条件。没有有效的绩效评价，内部会计控制就失去了衡量的标准。以绩效为出发点的内部会计控制体系是提高高校管理水平、达到资金投入的效益性效率性的有效途径。将内部会计控制置于绩效评价的微观环境之中，探讨在绩效评价下构建会计控制系统也成为内部会计控制发展的必然。

　　参考文献：

　　[1]吴水彭,陈汉文,邵贤弟.企业内部控制理论的发展与启示[J]，会计研究，20xx（4）8.

　　[2]阎达五,杨有红.内部控制框架的构建[J]，会计研究，20xx（2）.

　　[3]张先治等.内部管理控制论[M]北京:中国财政经济出版社，20xx.

会计工作的职责9

　　1、负责制定公司财务制度、财务业务流程;

　　2、负责审核公司各类凭证、报销单据，确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性;

　　3、负责财务系统内各类日记账、总账、分类账的填制;

　　4、负责公司例行税务事项的'核算与申报、维护税务关系，研究并充分享受财税部门给予的各项优惠政策;

　　5、负责公司的成本核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性;

　　6、按月编制公司财务报表，负责公司总账与明细账的核对，做到账账相符;

　　7、收集公司财务预、决算工作所需的财务资料，负责编制年度财务预、决算报表;

　　8、组织配合完成公司各类财务审计工作，正确、客观反映公司经营与财务状况，同时通过审计工作持续改进财务核算工作;

　　9、为公司绩效考核和经营决策提供财务报表分析;

　　10、熟悉和掌握高新技术企业对财务的具体要求;

　　11、完成其它公司财务工作相关的任务。

会计工作的职责10

　　1.负责公司产品成本会计核算、预算控制、财务分析等工作;

　　2.完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时提供成本信息;

　　3.进行成本分析，对异常情况进行判断和处理;

　　4.编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报;

　　5.预测未来成本水平，编制一定时期成本水平计划;

　　6.负责搜集、整理产品的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库。

　　7、完成领导交代的'其他工作。

会计工作的职责11

　　1、负责总账相关账务处理工作，完成总账数据分析；

　　2、组织协调每月结账和关账工作，配合完成关账前的'各项检查工作；

　　3、出具并核对月度、季度、年度财务报表和各类管理报表，编写报表附注并进行财务报表分析；

　　4、负责各类统计报表的编制；

　　5、协助与业务部门的沟通，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见；

　　6、其他临时性工作。

会计工作的职责12

　　1、负责集团旗下子公司税务全盘事宜，及时了解、账务国家有关税务政策、收集相关信息。

　　2、及时处理税务、工商各类异常问题，修改各类报表，解除各种原因引起的风险纳税人事项。

　　3、配合工商年检，税务稽查，街道办经济普查，提供相关报表和文书证明，维护公司与税务机关和工商部门良好的工作关系。

　　4、规范并依法定期纳税，以及年度汇算清缴，完善税务筹划，做好税款计算、申报、及时缴款等。

　　5、发票业务：发票领购，发票开具，进项发票认证，发票作废，申请红字冲销，进销项统计以及关发票的其他事项。

　　6、平衡税负率，并完成公司及其分店合并报表申报。

　　7、申报商务部、统计局报表数据，需及时反馈黄金周等相关节假期间报表数据，及时参加统计局会议。

　　8、审核整理原始单据，制作记账凭证，录入金蝶系统，月末会计凭证装的，会计资料归档。并处理应付账款的`账账核对跟进、内部往来的检查核对、固定资产台账整理等。

　　9、完善公司账务核算制度，编写调账思路方法，并不断补充新问题及其解决方案。

　　10、定期检查各门店收银及票据整理工作，平衡对银行收款数据，月初到各门店收回销项发票，及时检查并反馈发票的规范性操作问题，整理并装订成册。

　　11、及时完成上司交代的其他专项审计和其他工作任务。

会计工作的职责13

　　1.登记现金日记账;

　　2.负责月初跟月结客户的财务对账，月末跟限额客户对账，并取得有效的'对账证明;

　　3.核对发货单的开票情况，对没有及时的需督促业务员落实处理;

　　4.负责审批及核实付款单及其他费用报销单;

　　5.对资金帐，做到账实相符和账账相符，账证相符;

　　6.完成上级安排的其他任务。

会计工作的职责14

　　1、【费用核算】负责根据促销制度进行费用结案计算，审核结案资料，以及发票，入账SAP系统;

　　2、【发票邮寄】负责客户发票及时处理，不允许积压，并及时邮寄总部;

　　3、【月度考核兑现】负责客户考核扣款的兑现;

　　4、【客户对账】负责下发对账单，与客户对账，并及时收回对账;

　　5、【资料保存】负责保存结案资料、对账单、便签等文件;

　　6、【数据库提报】负责费用核销数据库制作;

　　7、【销量考核表】负责销量考核费用表制作;

　　8、【其他报表】负责其他与结案相关的'表格制作;

　　9、【资产管理】负责冰柜资产盘查;

　　10、【日常培训】负责客户服务;

　　11、领导安排的其他事项。

会计工作的职责15

　　1、产品入库单审核、供应商货款结算复核；

　　2、月度成本结转及具体账务处理；

　　3、例行税务事务处理，包含发票开具、出口报关、定期报税及协助税务筹划等；

　　4、年度工商年检；

　　5、内部单位及供应商往来账务校对及调整；

　　6、独立电商平台全盘账务处理；

　　7、岗位相关风控及经营分析工作；

　　8、完成上级临时安排的其他工作。

【会计工作的职责】相关文章：