湖南省面试真题

时间：2024-12-20 18:25:00 欧敏学人智库我要投稿

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湖南省面试真题3套

　　在各领域中，我们都要用到考试真题，借助考试真题可以检测考试者对某方面知识或技能的掌握程度。那么你知道什么样的考试真题才能有效帮助到我们吗？下面是小编整理的湖南省面试真题，欢迎大家分享。

湖南省面试真题3套

　　湖南省面试真题 1

　　真题：

　　第一题：某省出台条例，规定你不履行抚养，善养义务的，单位规定尽孝义务，对此你怎么看?

　　第二题：工匠将铁打了后，立马放到冷水里，这是淬火效应，对于挫折，你怎么看?

　　第三题：单位组织为期一周的职业道德培训，职工积极性不高，你作为这次活动的负责人，怎么提高他们的积极性?

　　模拟题：

　　生活中你会发现问题、解决问题，才会有进步，才会有机遇。谈谈你的看法。

　　【题目类别】综合分析之观点类

　　【考察要素】考察考生对观点的分析能力、逻辑思维与语言表达能力

　　【参考分析】

　　记得以前看过一本书，书里有这么一句话：生活就是一个问题接着一个问题，我们所能够做的，就是遇到问题，解决问题，然后幸福的生活。

　　仔细思考和回想一下，我们生活中的每个阶段都是处于：发现问题、解决问题、进步提高的'轮回往复中。因此，要想获得进步和提升，就必须要培养发现问题的敏锐，解决问题的能力，然后在进步提升中静待机遇的来临。

　　无论是在求学阶段还是在工作中，我都时刻关注自己的学业、工作以及身边的事情，在不断的思考和实践中，及时的发现问题。对于每一个问题，我们都需慎重对待，通过自身的能力去解决。当然，随着社会的发展，科技知识的飞速进步，我们总是会遇到很多前所未有的难题，在面对这些难题的时候，我们不应该怯懦，在失败的时候也不应该气馁，而是应该本着勇于攻坚克难的精神，努力的开拓创新，向周围的同事、领导学习，向有关的先进主体请教，运用所学习的知识，再配合自主的思考和创新，去谋求解决新问题的最好方法。然后在每一次的攻坚克难中，去提升自身的能力素质，去完善我们的科技发展以及制度建设，让我们获得进步和提升，才会得到进一步飞跃的机遇，并且能够把握机遇，获得更加长足的发展和进步。

　　在今后的工作和生活中，我依旧会继续践行这种精神，进一步的提高自己发现问题的敏锐力以及解决问题的能力，在提升自身能力的同时，为国家和社会做出更多的贡献。

　　湖南省面试真题 2

　　1、国家旅游局整治了景区乱象，取缔了一批景区的评级，但是游客反映乱象依然存在，问你怎么看？

　　解析：

　　2016年以长沙橘子洲景区为代表的一批国家5A级景区或是被摘牌或是被警告，这为很多旅游景区的管理敲响了警钟，然旅游乱象依然存在，云南丽江一位女游客遭殴打毁容，西双版纳多个旅行团多次遭到导游的勒索威胁，华山滞留上万游客事件，这些事件都反映出当前我国旅游环境依然较差，难以满足当前人民群众通过旅游提升自身生活品质的需求。究其原因，一方面是由于一直以来对旅游景区的评级定级的制度不完善，缺乏相应的进退机制，对旅游景点评级定级的项目细则不明确；另一方面是由于当前很多景区盲目追求眼前利益，忽视了对景区的管理，影响了景区的长远发展，不顾景区的旅游承载能力，盲目开发旅游项目，旅游项目大多千篇一律，不具特色；根本上是由于旅游市场不开放，缺乏竞争机制，使得很多景区缺乏动力和活力。

　　根治旅游景区乱象最根本的是要引入市场机制，形成市场竞争，让旅游市场更具活力更有动力，各景区景点提供多样化的旅游服务，提升旅游服务品质；另外，政府部门要加强对旅游景区的监管，一方面要做好管理工作，重视优质旅游资源的开发与保护，根据旅游景点承载能力，做好流量管理，同时做好对景区的监督，避免盲目追逐利益而带来的破坏性发展；进一步完善体制机制，完善旅游景区管理的'评级定级机制，以及进退机制，促使景区提升服务水平，遏制旅游乱象。

　　2、老王去税务服务厅办事，发现工作人员态度很问题，拍了照发上网，作为该税务服务厅的负责人，你怎么处理？

　　解析：

　　一、了解情况。向老王致歉，同时了解老王所办理的业务，以及老王具体对工作人员的哪些方面不满意，做好记录工作。

　　二、批评教育。对业务大厅，刚才那名工作人员进行批评，批评其工作态度，并向其了解刚才在办理业务的过程中存在的问题，以及具体细节。

　　三、重新办理。带刚才那位同事向老王致歉，并重新帮老王办理业务，直到老王满意。

　　四、化解难题。为了避免由此对这位同事以及单位带来恶劣影响，对老王进行劝说，希望她能理解，给年轻人一个改过的机会，希望他将照片进行删除，消除影响。

　　五、总结反馈。在未来的工作中，一方面要借此事件做好总结，加强对办事人员的培训以及日常考核，加强对工作人员的监督和督促，保证工作质量和服务水平。

　　3、有个中年人过来找领导有事，但是领导正在洽谈项目没空，工作人员小张让中年人回去了，最后被领导批评，如果你是小张你如何接待这名中年人？

　　解析：

　　一、热情接待。将这位中年人迎接到单位会客室，沏一杯热茶，向他了解此次的来意，以及他的身份。

　　二、汇报领导。打电话向领导汇报这一情况，征求领导意见，做好接待工作。

　　三、询问记录。向客人说明领导暂时不在单位，已委托自己处理此事，向客人询问此次洽谈合作的事项，以及客人开出的条件和要求，进行详细的记录。