进入公司前的入职培训要收费，从工资扣，扣去时间为1年合理吗？

进入公司前的入职培训要收费，从工资扣，扣去时间为1年合理吗？

进入一个公司前的入职培训要收费，但不是就业前收费，而是进入公司后，从工资里边扣去，扣去时间为1年，每个月扣取1/12，请问这正常吗？公司说的是保证就业，保底工资2500，请问这正规吗？

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