公司延长一个月试用期,辞职后第四个月工资没发,可否申请劳动仲裁?

时间:2024-10-06 20:46:02 学人智库 我要投稿
  • 相关推荐

公司延长一个月试用期,辞职后第四个月工资没发,可否申请劳动仲裁?

1月14日入职,合同是3个月试用,后来公司要求延长试用,于是我干到4月28日辞职。本应在5月10日收到4月份工资,但公司到现在还没发,是否可以申请劳动仲裁。求详细回答,公司欺人太甚了!

公司延长一个月试用期,辞职后第四个月工资没发,可否申请劳动仲裁?

[公司延长一个月试用期,辞职后第四个月工资没发,可否申请劳动仲裁?]

【公司延长一个月试用期,辞职后第四个月工资没发,可否申请劳动仲裁?】相关文章:

员工辞职被扣半月工资 可申请劳动仲裁09-23

公司有权压一个月工资吗08-31

如何正确申请劳动仲裁05-29

上海劳动仲裁申请程序08-08

申请劳动仲裁注意哪些问题07-03

工伤申请劳动仲裁的程序是怎样的?09-27

哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁06-25

压一个月工资合法吗09-27

压一个月工资是否合法08-11

快递员一个月工资多少09-06