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求职故事再现：适合自己的才是最好的(2)
案例：俄语专业的高材生，适合自己的才是最好的。毕业于首都师范大学俄语专业的小莼学业非常出众，曾经在大学二年级被学校选派到俄罗斯交换留学一年，俄语发音非常纯正。但是因为历年来俄语专业的女生都很难找工作，让即将毕业的小莼心里犯怵，因为之前有过一个多月的人力资源实习经历，转而求职人力资源管理培训生。
针对小莼的选择，北京风行在线的达人老师问道：“你负责为公司招聘前台，三选一。
第一个迟到的人，第二个人在等候过程中一直玩手机，第三个人沟通过程中面部表情有点僵硬，你会录用谁?”
小莼考虑了一下说：“我会录用第一个人，我会问他迟到的原因，他应该不会无缘无故迟到。后两个人的表现都有问题。”
达人老师解释说：“我会选第三位，这个人的问题在后期培训中可以改善。迟到的人如果有客观因素应该提前打电话通知我们;第二个人是态度问题。显然你还没有准备好做一个人力资源管理培训生。”
普华永道的刘节老师质疑小莼为何要放弃如此优秀的专业，小莼表示俄语专业需要做外贸翻译，用人企业更青睐男生。
刘节却表示：“学俄语一定好找工作，我身边很多做生意的朋友都在发愁，找不到俄语专业的人才。你却宁愿放弃这么好的机会，去追求一个自己没有任何专业理论学习、只实习过一个月的行业岗位，太盲目了。”
点中你的致命伤
对所学专业求职信息了解不全面，会让你很受伤。小莼仅从同专业的女生找对口工作困难，就想当然认为俄语专业找工作难，轻易改弦易辙，非常不明智。刘节老师的提示告诉所有的求职者，要最大限度地了解自己专业的就业形势和信息。面对自己苦学四年的专业优势，这种不对等的信息缺失，既是企业的损失，也是自己的损失。
一身武功却非要抡大勺。小莼一上台就用流利的俄语和大家打招呼，大学期间因为优异的成绩获得公派出国到莫斯科公立大学当交换生的机会。可以说，俄语是小莼最大的优势，但是在求职过程中，她却将目标定在仅实习过两个月的人力资源方面，无异于捡了芝麻放弃西瓜。
实习所攒经验在专业人士面前，不值一提。求职人力资源类工作的“211”大学的人力资源专业的大学生非常多，而小莼没有任何的人力资源这方面的专业理论的学习。她仅仅凭着两个月的招聘实习发现“很喜欢这个职业”，比起科班出身的大学生没有任何优势，经验也明显不足。
达人支招
就业尽量靠近自己所学的专业，如果你的人生志愿背离自己的专业比较多，我认为追求自己的人生比你所学的专业更重要一点。
如果你不能胜任某些感兴趣的工作，也不要勉为其难。有些能力是天生的，靠后天的培养，效果微乎其微。从事擅长的工作，也不失为一种好选择。
但是，很多人可能不知道什么是自己擅长的。你可以通过回答以下问题，归纳自己的优势能力。
(1)别人认为我什么最出色?
(2)我自己最拿手的事是什么?
(3)我曾做过哪些得意的事?详细描述做过的最得意的三件事：
a.事情的概述?
b.你面临什么问题?
c.你采取了什么解决办法?
d.最后的结果是什么?
e.在这件事中，体现了你的什么能力?
在与企业面试官面对面的现场招聘会上，想要转换专业的求职者可以从个人兴趣爱好、性格与职业匹配度、与新职业相关的学习经历或实习经验几方面阐述，给面试官留下“舍我其谁”的印象。
假如一个计算机专业的应届毕业生对计算机技术方面的工作一点儿也不感兴趣，却喜欢与人打交道的社交型工作，如公关、人力资源管理等，那么如何在面试中脱颖而出呢?
首先要想到面试官肯定会问为什么跨专业择业的问题。这时候专职者最好的回答就是说出自己与求职职位相关的优势。应聘公关、人力资源管理等职位最考验人的性格特点和协调能力，可以说自己“性格外向，喜欢与人打交道，平时参加了哪些学生会和社会活动。大学期间做过某人才测评公司的问卷，结果表明自己沉稳、安静、温和，性格特性介于内向与外向之间，善于与人沟通，待人接物亲切可信，表现出高于同龄人的成熟。因此认为自己很适合做公关、人力资源等方面的工作。”
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