一、公司简介
始创于2000年的春光集团，是一家追求卓越、创造价值、有社会责任感的现代化集团企业。按照“区域聚焦多业态发展”的总体战略，公司发展区域现已触及北京、海南和环京三大地区，形成了“产业新城、文旅综合体和主题产业综合体”三大产品线，旗下现有全资和控股子公司30多家，员工1000多名，拥有房地产开发一级资质，是中国房地产500强企业。
二、“启明星”计划
1. 培养思路
针对不同时期培训生心态和能力水平特点，采用多种培养手段，配合考核和激励手段，以使培训生“成为” 所需的管理储备人才
希望通过培养计划,“启明星”成为具备春光管理风格的储备人才
— 3年培养为部门副职(部门负责人储备)
— 5年培养成为部门负责人
2. 职业发展通道规划设计
70-20-10的培训发展方案
1) 70-工作安排：包括岗位锻炼、轮岗、兼职工作、项目经验等;明确鼓励多样化经验的导向，就每个职能如何进行工作安排最有利于发展达成共识
2) 20-学习他人：主要由直接上级和导师共同发挥作用;建立导师机制，提升直接上级和导师对自身责任的认识和培养他人的技能
3) 10-培训：领导力及各职能专业培训体系搭建和课程开发;通过培训帮助学员更好地从工作安排和他人身上学习
3. 薪酬方案
4. 工作地点
北京及环北京区域、海南三亚、海南保亭
5. 招聘对象
2014、2015应届毕业生，包括本科生，硕士研究生，博士研究生及MBA
6. 招聘条件
1、应聘人员须为国家正规全日制2014、2015年大学本科及以上学历应届毕业生;
2、身体健康、积极进取、开拓创新、热情投入、乐观诚信，有责任心;
3、具有良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神。
三、招聘职位
春光集团
招采、集采专员
资金管理专员
拓展专员
工程管理专员
预算管理专员
组织发展专员
高管助理
计划运营专员
人事运营专员
春光集团北京区域公司
招采、集采专员
工程管理专员
拓展专员
组织发展专员
人事运营专员
计划运营专员
春光集团环京区域公司
招采、集采专员
工程管理专员
拓展专员
组织发展专员
人事运营专员
计划运营专员
春光集团海南区域公司
招采、集采专员
工程管理专员
拓展专员
组织发展专员
人事运营专员
计划运营专员
四、招聘流程
请特别关注春光集团的招聘行程和阶段的时间安排，同时及时查收邮件，保持通讯工具畅通。