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智慧成长求职小故事(两则)
【故事一】

有一位22岁的年轻人大学毕业后,一直找不到工作。尽管他有一张英国明翰大学新闻专业的文凭,但在竞争激烈的人才市场上,他四处碰壁。
为了求职,他从英国本土的北方,一直至首都伦敦,他走进了世界最有名的《泰晤士报》的编辑部。
他十分恭敬地问:“请问你们需要编辑吗?”对方看了看貌不惊人的他说:“不要。”他又问:“那需要记者吗?”
对方回答说:“也不要。”他并不气馁:“那么,排字工、校对呢?”
对方已经不耐烦了,说:“都不要。”
他却微微一笑,从包里掏出一块制作精致的告示牌,交给对方说:“那你肯定需要这块告示牌。”
对方一看,上面写了这样一句话:“额满,暂不雇用。”
他的举动让招聘人员意料不到,主管被他认真且聪慧的求职行为打动了,结果他被报社录用了,安排到对外宣传部门工作。
20年后,他在这家英国王牌大报的职位是:总编。他就是生蒙,一位资深具有良好人格魅力的新闻工作者。
【故事二】
有一位相貌平平的女大学生,应聘一家外资企业行政秘书。许多容貌姣好的毕业生前来面试,早先进去的人都未被录用。突然她走到队伍前面,对在场的应聘人员说:“总经理让我先进去。”
10分钟后,她站在门口对大家说:“我被聘用了,大家不用再等了。”
众人听罢纷纷走散。总经理未见来人,十分奇怪。女孩说:“她们全走了。”总经理知道原委后,非但没有责怪那个女孩,当即聘用了她。
因为对于一个行政秘书来说,首先要对自己有信心,其次必须具备协调和指挥能力。而女孩恰恰展示了这一点。
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毕业生的求职感悟
中国的高等专科教育从整体上已经扭曲到变-态的地步。大专与本科原意就应该是两种不同定位的高等教育,在一些教育发达国家,大专生比本科生好找工作,原本不算什么奇事。因为本科教育相对更注重全面素质的发展,而专科教育更注重高级实用技能的培训,以适应特定职位为教育的针对性目标。
当我们希望从思想上正本清源的时候,很多大专生发出呼喊:可是,这是中国的现实呀,我们在进入大学的第一天,就被教育要专升本才有出路,我们在三年后毕业时,还是什么实用技能也没有,想就业,想跟本科生去拼,凭什么呀,你们在唱什么高调?
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