哺乳假是国家赋予哺乳期女性的权力，各位新妈妈一定要好好利用哦!哺乳假规定是怎样的?哺乳假是多长时间?哺乳假期间工资怎么算?多了解一下才能维护自己的合法权益吧~
哺乳假是什么?
1.宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小石的哺乳时间。
2.有不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合计1小时的哺乳假。
3.生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
4.生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
5.请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
6.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
7.有些用人单位并不批准申请哺乳假，甚至辞退产妇。其实，这种行为是违法的。每一个产妇都有合法享受哺乳假的权力。在此期间，新妈妈应该安排好工作交接，合理安排好时间，尽量不要难为企业，相互理解为好。