面试完全致胜法则(2)

时间：2024-06-11 21:08:18 学人智库我要投稿

面试完全致胜法则(2)

　　说话语气和动作要稳健、有质感

面试完全致胜法则(2)

　　谈话时要语气和缓、声调平顺、音量适中，节奏感要幽默、生动、感性、有自信。

　　应目视发问者的嘴、眼睛及表情，并适时微笑、点头响应，可适时使用肢体语言，但尺度应拿捏妥当。

　　说话要稳健得体，不可东张西望、眼角游移，甚至打断面试官，也不要啰唆地讲个不停，应察言观色，适时停止，更不可任意离题、妄加批判。

　　避免甩笔、歪头、耸肩、咬指甲、吐舌头、拨领带、玩头发或手插裤袋等小动作，因为这些讯息都会显示出你是个专注力、定性不好的人。

　　不善言词的人也要努力让对方了解你所表达的意思与能力，尽量不要紧张、退缩，用诚意弥补技巧的不足。

　　面试完毕离去时，应从容起身，向面试官致谢，并微笑道声「再见」。

　　应对措辞和速度要诚恳、有效率

　　面试官发问后，须在5秒内开始响应，除非对方特别要求，否则最好在20秒至2分钟之间回答完问题。

　　避免「嗯」、「对」、「好」、「啦」、「呢」等用词，并避免中、英文夹杂。

　　如果面试官谈论经营理念和业绩，要用心聆听，适时表示赞同，但却不用一昧地投其所好。

　　不懂或答不出的问题须坦白承认，而听不清楚或不太明白面试官的问题时，也应礼貌地请求重复;对自己的优缺点要诚实以对，并视职务强调相关长处。

　　如果发觉说错话，可以诚恳地补充说明，不要这么放弃了，以致影响接下来的心情。

　　主题和节奏应由主试者操控，千万别因急着表现而抢话或插话!

　　陈述相关经验要具体、有条理、有自信

　　应将相关经验具体化说明，有条理地呈现如何策划、执行、解决、学习的历程，最好也能以数据呈现。

　　随身携带作品、认证成绩或经验资料，以作为具体的证明，更能显示你是个积极、有条理、会从经验中累积能量的人。

　　展现个人能力要明确、有价值

　　明确地表达你的才华和能力，且应和你想应征的职务相呼应，可以之前的工作或社团活动举例说明。

　　不必太过谦虚，应该掌握充分推销自己的好机会，但不可因此夸大或说谎。

　　领导、沟通协调及解决问题能力是很重要的，你可以照实表现这方面的能力。

　　绝不能说：我没什么特别的才能。不管怎样也要找出特长、技术与专业能力，将自己「营销」出去。

　　若遇到一些与应征职位完全无关的问题，这可能是主考官想考考你的应变能力，只要想一想，从容回答就是了，甚至可以请求多一点时间思考。

　　发表工作期许要积极、有自信

　　可直接询问详细的工作内容，并积极地发表你的计划，展现旺盛的企图心，强调愿为公司奉献、学习，而且要说到做到，不可落入只会回答问题的虚伪之中。

　　释放出你能很快进入状况、有信心达成工作目标的讯息，并表达工作与自我成长的期望，让面试官觉得你值得信赖与倚靠。

　　只要掌握以上的重点，就可以充满信心去面试啰!