2014年的脚步又临近了，新一批的大学毕业生即将走上职场，对于他们来说，这将又是一个全新的开始，但是想要进入职场就要经历第一关面试，很多人因为没有顺利的通过面试而对自己，甚至未来的发展丧失了信心，那么，你有没有想过自己为什么会被企业拒之门外呢?
我们都知道，应聘一份工作需要经历几个环节，而每个环节都是相当重要的。你的一言一行，一举一动，都会影响到你是否被录用。大型企业就更加复杂了，需要长达4-8轮的面试，甚至更久!我们为了方便大家了解，不将这些特殊的案例拿出来做比较，只是将常见的案例拿来说明，方便学习，具体环节如下：
1、投递简历;
2、接听电话;
3、参加面试;
4、复试。
我们将一些笔试、性格测试、作品等等拿掉来看，一个个来分析这里面都有哪些玄机。
杯具(被拒)理由一：简历写的跟论文似的
求职者往往认为简历自己写的越详细越好，恨不得把所有的“丰功伟绩”都写上去。但是，我很负责任的告诉你，一般一份简历，我们只有13秒的时间来阅读，还包括打开文件和关闭文件。所以，简历尽可能的不要超过1页，用简单的WORD来编写，突出要点，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。负责任的告诉你，如果有项目工作经验，是最吸引人的哦!
我们一般只看排在前几页的邮件，所以，如果你对一个职位感兴趣，请定期投递简历，说不定我们就会看到。尽量不要黏贴附件，下载附件不仅给我们增加麻烦，还可能会害怕是广告病毒;不要同时抄送不同公司的HR，也不要在同一间公司里投太多职位，这样只会直接把你pass掉。
杯具(被拒)理由二：接听电话非常不礼貌
一般我们很少在电话环节将求职者Pass掉，但这并不代表你就可以高枕无忧。电话中，你的表达方式、反应能力、询问过往工作经验是否回答的含糊不清，都会影响我们对你的第一印象。
切忌，不要在电话中询问岗位薪酬、公司地点和交通路线是否可以发送到手机等等，这样只会让人觉得反感。薪水可以在面试的时候谈，寻找交通路线是最基本的求职技能，如果连这些都不懂，又怎么能让人放心。