工资奖金最新制度(2)

工资奖金最新制度范本(2)

　　1、销售经理：

　　责任底薪800+职务工资500+话补100+车补100=1500元

　　销售任务：(1)万元

　　个人提成：1-2万3%

　　2<-3万5%

　　3<-4万7%

　　4<-5万8%

　　5万以上10%

　　管理提成：1.8%

　　2、销售代表：

　　责任底薪1000元(试用期800，最低保障400，试用期1个月)

　　销售任务：新员工(1.5)万，正式员工(3)万

　　个人提成(正式员工，新员工减半)：

　　1万以下3%

　　1<-2万4%

　　2<-3万5%

　　3<-4万7%

　　4<-5万8%

　　5万以上10%

　　其中：1销售代表转顾客销售额应占当月销售额10%，占提成比例1%;

　　2顾客回访：371530天各一次，10元/条;

　　3每个月每人收档150条(有效)，5元/条。

　　3、外联(渠道)

　　责任底薪1200元(试用期1000)

　　销售任务：5万

　　个人提成：3万以下3%

　　3<-5万4%

　　5万以上5%

　　只提供销售渠道，提总销售额的1%

　　月薪金=责任底薪×(完成销售额/销售任务)+个人提成

　　没有完成任务情况下

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