我进入宝马公司做marketing，开始了为期半年的实习。那时候我还是大三，且所学专业和所从事的工作相差甚远，所以一开始就遇到很多的不顺，这其中包括不适应外企的工作环境和制度，也包括周遭同事和朋友的流言蜚语。
公司里大部分的职员都有着留洋的学历和丰富的工作经验，就算是实习生，也基本上都是国内名牌大学的研究生。所以每当有同事问及我的学校和专业的时候，多数人都感到很诧异。不过，一年多过去了之后，每当有人问起我的学历和专业时，我已经可以很平静地告诉对方：Major does not relative to our job and the only benchmark in our job is our personal ability。说这样的话，不是因为我多有底气，而是因为我知道我肯为之付出。
学会忍受孤单：
妈妈时常会在七八点钟打电话到我的办公室催促我快点回家，我只能无奈地跟她老人家说，回家一个人也是无聊，还不如在办公室加加班。就算是偶尔早点回家，也必然是把laptop带回家继续工作。除了和三五好友偶尔出去休闲之外，业余生活一片空白。经常九点钟走出写字楼的时候，看到三环上川流的车辆和远处的万家灯火，觉得自己比一粒芝麻很渺小。做项目的时候，出差变成家常便饭。无数个周末被这样那样的事情剥夺了。记得入公司三个月之后，第一次被单独派去地方经销商那里出差，也因此成为公司里唯一一个拥有名片的实习生。就靠着名片，我壮着胆子一个人去了南方。周五晚上的夜航，由于晚点，到达目的地的时候已经是周六的凌晨，周六周日两天马不停蹄的活动和开会，周日晚上在应酬完最后一顿晚宴后，又是夜航回到北京。折腾到家已然是周一的凌晨，要拖着疲惫的身体收拾行李和洗漱，当天下午两点还要赶出一份dealer visit report在7个小时之后呈给老板。这一切，都只有自己一个人承担。这种事情在经历了数次之后，再不习惯也会变得习以为常。
学会坚持忍耐：
不管哪家公司，一开始都不会立刻把工作交给实习生去做，一般都是先让实习生观看、学习，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生了离开的想法。这个时候，告诉自己一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。一开始，我在公司里也是从最最基本的打杂开始，什么杂活儿都得做，甚至是老板的私人事情都被要求去完成。但忍耐+坚持，到今天，我已经可以独当一面了。另外，外企的压力很大，人员流动得也很快，我在公司的一年多时间里已经看到了太多的人离开公司另谋高就，也有很多人削尖了脑袋要挤进来。我并不赞成频繁地跳槽，但是，所谓人往高处走，如果确实有实力，跳槽是体现自身价值的一个很好途径。拿刚刚过去的国际车展来说，我所负责的展台涉及到数十个不同的代理商、公关公司的参与以及来自不同国家的工作人员的共同配合，大到展台搭建及视频电脑灯光操作、车辆的报关与进口商检、国内外媒体的接待;小到当地经销商的现场销售及客户接待、现场车辆清洁、现场餐饮、宣传资料派发;上到德国总部总裁，下到一般市民客户都需要一一检查和细心接待。在筹备车展的半个月内，我亲身经历了从空荡荡的展馆到搭展台、埋设通讯视讯线路、车辆从空港清关运输进场馆、媒体发布、大众开放日、撤展结束的全部过程。车展的最后一天，当德国的工人们开始拆卸展台，所有展出车辆被一辆一辆重新装入集装箱运回空港的时候，我心里如释重负的同时，也忽然觉得空荡荡的。
整个活动其实并不完美，对于尽了全力的我来说，遗憾是永远的。也正是因为这些缺憾，才更让我期待下一次国际ASHOW的到来。
学会摆正位置：
做marketing的，对于我来说，调整自己的心理落差成为一门必修的功课。我的官方社会身份，不过是一个大学生而已，但是面对的各色人群却和我相差甚远。在外，要习惯融入那样一个社交的圈子：要笑容可掬、亲切大方地面对媒体;要不卑不亢地面对一些所谓的大腕儿艺人，甚至对他们提出我方作为甲方的要求;要有意识地关注奢侈品和各种商业资讯以便在对话中不露怯……当然也要习惯在外被名车接送，却仍然每天挤公交车上班;在外吃上千元一人的法餐，却仍然把Subway的三明治外卖作为固定不变的午餐;在外住五星级酒店的行政间，却仍然要坚守每晚断水断电断网的宿舍……外企里的外派员工和本地员工待遇相差甚远，这一点同样也适用于实习生，公司里的international intern和我们这些local intern的待遇也有很大的区别。心里确实不平衡过，当周围的同事拥有的是花钱也不一定买得到的私人俱乐部会籍;一年去两趟泰国仅仅是为了在酒店里面享受美食和MASSAGE的时候，看看自己，仅有的优势不过是年轻而已。而比年龄更重要的经历和资历，确实是需要时间去历练的。在这个充满诱惑的圈子里，若是没有相当的定力，最好还是不要涉足。自己，不过是一个小兵而已，没有重要到“一句话影响国家GDP”，对自己若是没有清楚的认识，摆不正位置，必然会走歪路。
多听、多看、多想、多做、少说、少埋怨：
有人的地方就会有竞争。很多人以为那种办公室的内部政治和小斗争只有在国企里面才会有，事实上，只要有人的地方都会有，在哪里都避免不了。所以，当被卷入无聊的办公室内斗争的时候，最好的方法就是少说少埋怨。作为这家国际500强的公司上上下下几百号人中最小的一个，凭着并不算出色的学历和资历，成为第一个拥有名片的实习生，第一个将被签下正式OFFER的国内大学本科应届毕业生，被很多人说成Lucky girl。没错，我承认，我确实很幸运。但这里的重点是，当这个幸运来到你面前的时候，是不是有能力去抓住它、掌握它。
有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。
编后：
陆旻同学通过网上投递简历，前后三次面试，拥有了在宝马宝贵的实习经历。良好的实习心态，肯于付出的工作热情让她最终获得了在宝马市场部工作的机会。
对工作充满了激情和好奇，拿最少的工资，却付出极多的精力，保持谦逊---这些都是令你成功的品格和状态。
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