“为别人工作”的心态不会使我们受益，“为金钱而工作”的心态不会促使我们长远的发展。只有“为自己工作”的心态，才能给我们带来原始的动力吗，才能让自己把工作做的更好，更出色，才能让自己快速的发展。
多数职场人都抱有打工者的心态，他们觉得;“反正公司不是我的，干好干坏都只拿那么一点工资，干嘛那么拼命?我只是打工的，管不了那么多，谁的事谁做!公司给我多少钱，我就干多少活!对付着干吧，差不多就行….”这种打工者心态使他们每天按时上班、按时下班、按时领薪水，拿不出一点热情放在工作上。他们被动地应付着手里的工作，机械地完成工作，从不去想工作是自己的前途和人生。因此，他们得到的也就仅剩下手里那点可怜的工资了。
为什么工作都不如为自己工作的心态，更能让自己充满动力，更能获得个人的发展。我们要舍弃那些为别人、为金钱而工作的心理，真正地抱着为自己工作的心态，投入到日常的工作中去。
一个做了十几年木匠活的老木匠，因为做工作精细，敬业心得到老板的信任。随着时间的推移，老木匠开始厌倦自己的工作，他觉得自己总是在给别人干活，自己除了那点工资，什么也没有捞到。他想另起炉灶自己干，于是就对老板说;“我想辞职，自己做些生意。”这个老板很舍不得他走，希望他能留下来继续干，但老木匠去意已决。老板没有办法，只好答应他的请辞，但条件是他再帮自己造一座房子。老木匠无法推辞，只好答应下来。
这个时候的老木匠已经“身在曹营心在汉”了，他的心思也不在工作上了;“反正是最后一票，又不是给自己做的，那么认真干嘛!”于是他用起料来不在严格、做起工作来不再精细，能应付的就应付过去，他只好赶快把房子盖完，尽早办自己的事情，结果他草草了事的房子，完全失去了往日的水准。
房子建好后，老板把钥匙交给老木匠，并对他说;“这房子是给你的，感谢你这么多年的努力，这是我临别送给你的礼物。”
老木匠后悔不迭，他给别人盖了那么多质量上乘的房子，到头来自己却给自己建了一座“危房”，真是失策啊!当时他以为是为别人工作的，没想到，这份工作也是给自己做的。
老木匠以为是为别人工作的，所以不严格要求房子的质量，结果搞得自己得到了一所“不放心”的房子。如果老木匠知道老板让自己建的房子是给自己的，他将拿出全部的热情和全部好材料，细致入微地建造房屋，那么这座房子的质量将是他所建造的房屋中质量最高的。为别人工作的心态怎么也比不上为自己工作的心态有推动力，我们想要在工作上取得成就、在职业上取得发展，就要舍弃这种“为别人工作的心理。
总以为自己是为别人工作的人，是做不出成绩的，所以对工作不会上心，因为不上心，所以不尽力;因为不尽力，所以没成绩。而那些为金钱工作的人，除了钱就难以得到其它的东西。
从表面上看，我们每天工作都是为了公司的盈利，公司支付我们的就是金钱。但我们往往忽略了，工作给予我们的除了金钱之外，还有宝贵的经验、良好的训练以及才华的展现，这些东西，恰恰能帮助我们创造出更多的财富，它们与金钱相比，价值要高出千百倍。工作是提升自己的阶梯，是成就自己的舞台。我们在工作中提升的越多，表演得越精彩，我们获得的财富与掌声也就越多。放弃只“为钱工作”的念头，明白自己不光是为公司工作，这是为自己工作，那么我们就会有更好的收获。
如果我们一心只“为钱而工作”，那么我们便不会注重学习和积蓄，不会注重成长的机会。这样一来，我们很容易被眼前的利益所蒙蔽，做出错误的选择和行动，最终阻碍或破坏自己的职业发展。洛克菲说;“我们努力工作的最高所酬，不在于我们获得的，而在于我们会因此成为什么。”这句话的意思就是说，我们表面上是为公司，为金钱而工作，但实际上工作的最终受益者是我们自己。
如果我们一心只“为了钱而工作”，那么我们终其一生，也无法体会到工作的乐趣和成功的喜悦。工作给予了我们的，要比我们付出的多得多。如果我们把工作看作是积蓄经验、提升自己的机会，那公我们会在每一天、每一项的工作中找到这样的机会，也会在这样的机会中找到快乐和成就感。
薪水只是公司对我们的工作给予的一种报酬方式，我们更应该珍惜工作本身给我们带来的报酬;艰难的任务能够锻炼我们的意志;较为陌生的工作能够拓展我们的知识面;与同事一起完成一项任务，可以健全我们的人格，与客户、供应商谈判，可以增进我们的智慧，工作带给我们的是成长和成熟，这才是我们最大的财富。