最新权健奖金制度(2)

最新权健奖金制度(2)

　　(零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发)

　　个人或团队零售业绩累积达：

　　业绩PV： 1千~6千 → 6千~1.2万 → 1.2 ~2万 → 2 ~2.8万 → 2.8万

　　↓ ↓ ↓ ↓ ↓

　　级别： 一星 二星 三星 四星 五星

　　↓ ↓ ↓ ↓ ↓

　　回馈额: 9% 12% 15% 18% 21%

　　条件：个人零售业绩当月不低于300PV。

　　五、卓越奖：

　　(零售业绩的1.5%，月结月发)

　　任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

　　六、管理奖：

　　(零售业绩的29%，月结月发)

　　级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入/年

　　初级经理 1T 16% (6% 5% 5%) 3~~5万

　　中级经理 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10万

　　高级经理 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30万

　　钻石经理 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50万

　　皇冠经理 5T 27% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%) 50~~100万

　　皇冠大使 6T 29% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%) 100万以上

　　(1 2 3 4 5 6 7 8)代

　　条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV

　　T ——合格的五星部门;

　　GX ——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩);

　　G ——个人业绩;

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