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企业不会赏识的7类求职者
什么类型的求职者永没办法得到用人单位的赏识呢?
1、不够稳重沉着型。
尤其作为刚刚参加工作不久的职场新人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。甚至每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。
2、理论与实际不能配合型。
喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。
3、斤斤计较，分不清主次型。
只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往贻误很多机会。
4、与周围环境不能相融型。
总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。
5、遇事犹豫不决型。
需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。
6、办事拖沓不守时型。
让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。
7、缺乏团结协作精神型。
有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。
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