为大家带来的是企业管理的8条简单道理,希望对大家有帮助。
美国传奇经理艾科卡在总结他的管理经验时认为：在工作中，只有老板才能营造一种宽松的氛围。人们总说：“管理肯定有它神秘的地方，肯定有个公式。”但事实上，它真的没有。管理的道理其实很简单：找一个可靠的合伙人;制定好公司的规章制度;与员工进行良好的沟通，激励他们，并在他们表现出色的时候奖励他们——这就是管理。如果你能做好这些事情，生意肯定不会失败。
艾科卡总结出八条简单的道理：
1、聘请最出色的员工，建立一只优秀的管理团队;
2、确定并坚持重点发展方向，把自己的重点发展方向简明扼要地归纳于一张纸上;
3、说话要简洁、易懂，书面文件也是如此，避免官僚主义;
4、永远不要忘记位公司赚钱的是一线工人，避免管理层与一线工人在政治上出现对抗;
5、规划战场，即设定合理的工作范围、管理幅度和管理层级;
6、保留异己，警惕只听到一种声音，全体一致并不意味着真正的和谐，和而不同才是和谐的最高境界;
7、在变革中抓住现在，努力实现企业效益最大化;
8、坚持基本原则，坚持企业特有的精神。