2014年苏州的最低工资规定是怎样的呢?2014年苏州最低工资标准是多少?是否有上调呢?苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调160元。具体关于苏州2014年最低工资标准的内容由中国人才网小编为您介绍。
苏州最低工资标准2014
根据江苏省《关于调整全省最低工资标准的通知》，从2013年7月1日起，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调160元，由原1370元/月调整为1530元/月;小时最低工资标准均执行省一类地区标准，由原11.5元/小时调整为13元/小时。
最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者所得月工资在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按最低工资标准支付。
注意：
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。各级人力资源和社会保障行政部门将加强督察力度，确保最低工资标准严格执行，维护好广大劳动者的合法权益。
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江苏省最低工资标准
江苏省从2013年起调整全省最低工资标准。月最低工资标准，一类地区调整到1480元，增加160元;二类地区调整到1280元，增加180元;三类地区调整到1100元，增加150元。
其中，非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元，增加1.5元;二类地区11元，增加1.4元;三类地区9.5元，增加1.2元。
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