公司权健奖金制度讲解(2)

公司权健奖金制度讲解(2)

　　(零售业绩的29%，月结月发)

　　级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入/年

　　初级经理 1T 16% (6% 5% 5%) 3~~5万

　　中级经理 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10万

　　高级经理 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30万

　　钻石经理 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50万

　　皇冠经理 5T 27% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%) 50~~100万

　　皇冠大使 6T 29% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%) 100万以上

　　(1 2 3 4 5 6 7 8)代

　　条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV

　　T ——合格的五星部门;

　　GX ——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩);

　　G ——个人业绩;

　　七、福利奖：(月结月发)

　　1、中级经理及以上，享受1%旅游基金;

　　2、高级经理及以上，再享受1%全球分红;

　　3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红;

　　4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金(累计到20万元奖名车一部);

　　5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金(累计到100万元奖豪宅一套)。

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