大客户经理个人简历

学人智库 时间:2018-02-10 我要投稿
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  大客户经理相关职位的个人简历怎么写才优秀?以下是CN人才网小编搜集的大客户经理个人简历,欢迎阅读。

  姓名:XXXXX

  目前所在: 广州 年  龄: 29

  户口所在: 江门 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  培训认证: 未参加 身  高: 175 cm

  诚信徽章: 未申请 体  重:

  人才测评: 未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 市场/营销/拓展经理:,销售总监:,市场/营销/拓展经理:

  工作年限: 9 职  称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州,佛山,花都区

  工作经历

  广州爱联科技有限公司   起止年月:XX-09 ~ 至今

  公司性质: 民营企业  所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职位: 大客户经理

  工作描述: 工作描述:负责广东地区知名企业,国有企业,省级行政事业单位,军区单位销售

  主要业绩: XX-XX年中国农业银行股份有限公司广东省分公司笔记本及台式机协议采购

  XX年广东省农村信用合作联社数据大集中柜员终端协议采购

  XX年广东省安全生产监督管理局设备采购(189万)公开招标采购

  XX年广东省体育运动技术学院日常办公设备采购

  XX年南海舰队(210万)公开招标采购

  XX年广东省共青团团委日常设备采购

  XX年中国电信股份有限公司广东分公司办公台式协议采购

  XX年世纪龙网络信息责任有限公司台式机及笔记本采购(85万)

  离职原因: 个人发展

  广州市巧思社区数码科技有限公司   起止年月:2006-10 ~ 2008-09

  公司性质: 民营企业  所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职位: 中小企业发展部主管

  工作描述: 公司经营联想全系列产品,管理全广州共53家联想专卖店,本人负责全区域中小企业开发,管理,结合专卖店营运管理.

  主要业绩:

  XX年12月清远市农业局动物检疫体系128万公开投标采购项目

  XX年3月广东省电子商务技术学院30万网上电子反拍项目

  XX年4年广东省高级电子技师学校35家多媒体教室升级工程项目

  离职原因: 个人发展

  广东省振戎能源有限公司   起止年月:XX-10 ~ XX-07

  公司性质: 国有企业  所属行业:

  担任职位: 市场拓展专员

  工作描述: 负责推广振戎燃气96917服务品牌,团体合作性去开展地区的专用瓶瓶装液化气推广工作,大客户定期回访工作, 协助属下自有门市的管理工作.贯彻落实领导的管理方针.

  离职原因: 个人发展

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校: 江门五邑大学

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: XX-07

  专 业 一: 工商管理 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  XX-08 XX-06 五邑大学 工商管理 毕业证 -

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  平时爱阅读各类杂志,报纸,增加见闻。执着,上进心强,富有学习和钻研精神,工作认真负责,目标明确,追求卓越,能承受工作压力,具有良好的应变能力,善于灵活处理各种社会关系。

  自我评价

  附:

  什么样的个人简历更容易被录取呢?让我们先来了解一下有哪些个人简历不能通过,在编写简历的时候一定要避免掉。

  一,为明确求职意向的个人简历

  求职意向是编写个人简历的核心,用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向,然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反,如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位,对方会直接将简历删除掉。

  二,工作经验与申请职位不符合

  有一些求职者总是认为自己什么都能干,在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合,明明申请的是项目研发工作,写的却是自己在销售方面的工作经验,这样的简历必然很难通过。用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才,而不是什么都能做却做不好的员工。

  三,个人简历形象不好

  个人简历的形象实际上就是求职者的形象,比如说个人简历的格式、模板、字体等等,还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好,有错字、时序混论、逻辑不通,即便条件再好也难以通过。

  四,简历投递的时机

  个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容,与其投递的时机也有着重要关系,比如说当用人单位非常缺人的时候,基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越,也不能被录用。