成熟女人的职场升级奥秘(4)

成熟女人的职场升级奥秘(4)

　　“勇敢发声”胜过噤若寒蝉

　　“事实上当你在会议上颤抖着声音阐述你的新模型的时候，会议室里的那一片死寂代表的并不是不屑，而是震惊。因为长江后浪推前浪，我们这些前浪害怕死在沙滩上。所以我们当然不能让你发现我们被推倒了。 ”

　　既然少女式的举止对成熟女性毫无益处，为何还有很多职业女性会停滞在少女姿态呢?弗兰克尔博士认为原因还在于我们的社会教育。

　　“我们接受的教育告诉我们，像女孩那样行动并非坏事，似乎还能从中受益。人们以不同于男孩的方式养育女孩，不期望她们独立谋生或照顾自己。因为害怕别人谴责我们咄咄逼人或爱出风头，女性常常不愿说一些应该说的话。有多少次你保留自己的意见，结果只是让一名男性同事说出了你想到的事情并且赢得掌声? ”

　　并不是每次发言都能获得掌声，但勇于发声、展示自我，却是获得他人认可的重要途径。如这位女上司在信中所说，如果女下属因为这“一片死寂”而选择以后在会议中沉默甚至回避，那她的才华也很可能被湮灭。

　　勇敢发声还包括在各种场合，发表经过考虑的不同意见。当然，表达不同意见时不要让人感到不快也是一门艺术。比如你可以先承认对方说的话，然后提出自己的观点，这叫“先跟后带”。你可以这样说：“如果我没有理解错，你是这么想的……我提议也考虑一下这种方式……。”此外为了不给人留下咄咄逼人的印象，可以在表达自己的观点之后，加上一句询问的话，例如“这就是我对此事的看法。我很希望知道其他人是怎么想的”。

　　勇敢发声的另一重要方面，是勇于提出要求。弗兰克尔博士在咨询中发现，“美国女性平均比同一层次的男性少挣28%，非裔或拉美裔女性的收入甚至比这还要少。尽管这种差异一部分来自于社会歧视，但是，另一部分原因也在于，被剥夺了平等权利的群体没有勇气去大胆要求。女性得硬着头皮、鼓足勇气才敢要求加薪。难道她们没有被教过，会哭的孩子有奶吃吗? ”

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