大学生进入外企的求职之道(2)

大学生进入外企的求职之道(2)

　　四、外企面试技巧

　　1、准时 正规的外资企业都非常重视这一点，它可以间接映射你的人品与工作风格。

　　2、重视细节 踏入大门起，你的一举一动也许已经纳入考官的眼界。你与前台小姐的对话、你进入Office的姿态、眼神、坐姿等，都反映了你的形象，决定你成功与否。

　　3、举止得体 你的举止、你开门与关门的动作、你与面试官坐立的顺序等等，都是面试官评价你的依据 。

　　4、自信 你是否给人以自信的神态?是否有主见?

　　5、谈话礼仪 你抢话吗?注意眼神交流吗?你有各种小动作吗?你注意说声谢谢吗?

　　6、资料准备 你带齐面试官索要的相关的资料了吗?你的简历按照要求准备了吗?

　　7、不卑不亢 你是否过分自谦?你是否有阿谀之嫌?你是否从容应对?

　　8、面试离开时 在你未完全离开公司之前，你的一举一动仍处在考官们的视线之中。

　　9、面试之后 写一份简短的、发自你内心的表达感谢信给面试官。

　　五、应聘外企要知已知彼

　　在面试之前，能够先了解一下你所应聘的公司的发展历史、组织结构、主营业务、产品类型、服务理念等，会对你有很大的帮助。 如果可能，也尽量搜集一些有关你所应聘企业的经营状况及职位方面的信息。这些信息单靠网络等渠道收集是不全面的，建议您可以去向职业顾问咨询，因为那里有你所需要的信息。 知已知彼，有备而战，这样才能攻破企业选人和用人的“防线”。职业顾问不仅可以为您提供大量的外企信息，还能帮助你系统深入地了解自己。

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