大学生求职心态要归零(2)

大学生求职心态要归零(2)

　　大学生就业问题，归根结底是需求偏差的问题，也是供求双方缺乏沟通的问题。这个问题已经引起了全社会的广泛关注与重视，教育部为了解决大学生就业，连续年组织全国范围的“关注中国大学生就业”系列公益活动。2005年，这项活动仍然在继续，与往年相比，公益性更强、范围更广、规格更高、规模更大。据了解，在活动承办方——中国人力资源开发网与《中国大学生就业》杂志社的努力下，已有数百家世界500强在华企业与国内知名企业先后参加到这次活动中来，这些企业的资深高管或人力资源总监也都分别担任“关注中国大学生就业”系列公益活动的职业导师或百校公益巡讲的主讲嘉宾，并为大学生们提供实习与就业的多种机会。

　　在不久的将来，大学生就业问题也许将不再像今天这样为全社会所关注，因为到那时候，大学生就业已经不再是难题。

更多热门的文章推荐参考：

求职者必知的“潜规则”

应届生如何快速求职？

求职需要做好哪些准备？

【大学生求职心态要归零(2)】相关文章：

求职简历要规避哪些问题？(2)07-30

大学生求职要懂得推销自己08-27

大学生求职面试要实话实说10-29

心态好的句子正能量(2)08-14

求职面试前的心态准备02-16

求职学会调节心态10-13

求职要找准定位06-06

求职简历要突出特点08-09

求职简历要表现什么？06-24

职场四条黄金求职心态09-20