正副处级女干部退休年龄最新消息
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。下面小编为大家带来正副处级女干部退休年龄最新消息，希望大家喜欢！
据人民日报报道：今天，中组部和人社部发通知：党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部，事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
并非一刀切 55岁也可自愿退
中组部和人力资源社会保障部近日联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》指出，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县(处)级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
通知同时指出，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。该《通知》自今年3月1日起执行。已办理退休手续的县(处)级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。
年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的'，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。
上海3年前就已延至60周岁
记者了解到，我国现行的法定退休年龄依据是1978年5月批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件。但在1992年，中组部曾下发22号文，指出县(处)级女干部、女性高级专家凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退(离)休年龄可到60周岁。但因各种原因，一直未在全国各地全面实施。
近年来，我国部分省市区陆续实行了县(处)级女干部、女性专家退休年龄延长至60周岁的做法。上海市于2011年，全面恢复执行中组部1992年发布的22号文件，处级女干部、担任党务行政工作相应职级的女干部，能坚持正常工作，且在本人自愿的情况下，其退休年龄可以延长到60周岁。
此外，河北、山东、湖南、吉林、黑龙江、贵州、安徽、宁夏等省区也先后执行处级女干部、女性高级专家60周岁退休政策。
拓展：
处级女干部退休年龄延至60岁有何意义？
中组部、人力资源和社会保障部日前发布通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。该通知自今年3月1日起执行，意义重大。
真正实现男女平等。
以前，按照相关规定女干部均在55岁退休，比男干部提前五年。女干部的工作热情并不比男干部低，工作能力也不比男干部差，却因为政策规定不得不较早结束一生的`事业，大多女干部在此刻感到落寞，对工作的余热也无处发挥，延长退休年龄这一举措，可以让她们继续在事业上发光发热。
双重选择体现关爱。
《通知》中也称，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。因为个人原因想退休的可以退休，想继续干下去的又有政策保护，规定实行双重选择，无疑是体现了对女干部的尊重和关爱。
是保护干部人才的举措。
干部是党和国家培养起来的，50岁左右的女干部正直工作经验丰富，政治素养较高的时期，这一举措在政策上真正保护了女干部，充分调动了50岁以上女干部的工作热情，使她们有更加饱满了热情面对工作和事业，这对于党和国家更快更好地发展是相当有利的。
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