宁波市高温补贴

时间:2024-09-23 03:18:33 学人智库 我要投稿

宁波市高温补贴

2016宁波市高温补贴

中国宁波网8月7日讯(实习记者 俞蓓苗 史晓宇 通讯员 任社)目前,“高温费”成为劳动者们格外关心的话题。记者今天从市人社局获悉,今年,宁波市高温津贴发放标准为:高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元,一般工作人员每人每月145元。分别比去年提高了25、20、15元。发放时间为6-9月。

今天上午,宁波市人社局会同市总工会到新曙光建设有限公司的一处经济适用房项目工地现场,检查企业落实防暑降温各项措施情况和高温津贴发放情况,并向现场的工人们送上防暑降温慰问品。

陈师傅已经在公司的工地干8年了,他经常在高温下作业,整理工地垃圾是他日常的工作。这个月,他领到了公司发放的225元高温补贴:“已经拿了6、7年的高温费了,有100多的和200多的,今年拿的是最多的,我觉得政策越来越人性化了。”

40℃以上停止当日室外露天作业

市人社局副局长陈文伟说,当日最高气温达到40℃以上,各单位要停止当日的室外露天作业;当日最高气温达到37℃~40℃时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。

需要注意的是,37℃~40℃时连续作业时间还不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),并且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

同时,高温天用人单位也要做好怀孕女职工和未成年工的保护工作,不能安排这类人群在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业,或者温度在33℃以上的工作场所作业。

高温津贴发放最高每月225元

记者了解到,如果在35℃以上高温天气从事室外露天作业,或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的,用人单位需要给劳动者发放高温津贴。用人单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

具体发放标准为:高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元,一般工作人员每人每月145元。分别比去年提高了50、20、15元。

高温津贴发放的时间为发放时间为69月。因高温天气而停止工作或者缩短工作时间,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

宁波市劳动保障监察支队二科科长胡铮奇说,由于今年高温津贴比去年有所增长,所以监察支队在督促企业整改方面下了工夫:“有一家单位这个月发了220的高温费,少了的5块钱我们已经督促他们在下个月的工资中补发。”

胡铮奇还提醒劳动者:如果企业不发或少发高温津贴,员工可以通过信访窗口来投诉,也可以直接拨打举报电话12333。

2016宁波市高温补贴

“高温津贴”四问四答

1.宁波高温补贴如何发?

A:连发4个月(6月、7月、8月、9月),以现金形式按月发。

只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就应发放当月高温补贴,并纳入工资总额。

2.高温补贴的发放标准是什么?

A:最高每月可领225元。

按照宁波公布的发放标准:高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工):每人每月225元;非高温工作人员:每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员):每人每月145元。

3.饮料等防暑物资能算高温补贴吗?

A:不能替代。

发放夏季防暑降温清凉饮料费是用工单位采取防暑降温措施之一。但是要注意了,防暑物资并不属于高温补贴。高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

4.企业不发高温补贴怎么办?

A:没拿到、没拿全,都可打12333举报。

用人单位如果不依法支付高温补贴,劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。

另外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉,依法维护劳动报酬权益。咨询电话为12333;投诉热线为96309。

高温天,您还能享更多权益

1.日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不包括40℃)时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不包括37℃)时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

4.企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

5.各单位要建立健全防暑降温工作制度,采用良好的隔热、通风、降温措施,积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

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