保险公司早会制度要如何制定呢，大家不妨来参考一下下面的文章吧！下面小编为大家介绍保险公司早会制度，希望能帮到大家！
保险公司早会制度1
时间：每周一到周六 8：30
地点：二楼大职场
参会人员：支公司在职全体营销人员
为营造和谐稳定、积极向上的支公司氛围，共同维护职场环境秩序，了解合众人寿的动态，提高展业技能，在公平、公开、公正的前提下，做如下约定：
一、业务员：15公里以外的，一个月最少出勤12天，15公里以内的，一个月最少出勤20天（后附名单）；主管：一个月最少出勤20天；
二、按时参加生命人寿及肥城支公司组织的各项会议及培训，并全程参加。如有特殊情况，如婚丧嫁娶，需提前请假，实行三级请假制度，请假一律使用请假条，（业务员需各自所属营销经理，分区经理，总监签字，营销经理需各自所属分区经理，总监，朱总签字后，送至内勤张谦处，方视为有效，口头请假一律无效）；病假需提供医院诊断证明；
三、凡是参加早会、公司组织的培训、会议，会议室内必须着职业装；
四、扣款额制按如下标准进行：
1、按照上述约定，凡出勤不足者，业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款20/30/50/100元/人/次；
2、会议迟到及早退：业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款5/10/20/50/元/人/次；
3、公司组织的重要的培训、会议无故不参加者，业务员/营销经理/
分区经理/总监每次扣款40/100/200/300元/人/次；
4、所有会议、培训不按要求着职业装，每人每次5元；
5、会议、培训期间电话铃声响起、接听电话、收发信息、来回走动5元/人/次；
6、中支或分公司组织的培训、会议，按照中支或分公司培训、会议通知要求严格执行；
7、扣款将秉承公平、公开、公正的原则用于本支公司的增员、培训、激励活动、职场布置、全勤奖等项目开支，扣款明细将于下月初张贴于本支公司职场显著位置以供监督，扣款直接在工资中扣除。
保险公司早会制度2
一、晨会内容
1、参加人员：全体员工（包括管理人员，正式、试用业务员）
2、晨会时间：每个工作日上午9点开始
3、晨会地点：会议室
4、晨会主持：全体员工轮流主持
5、晨会内容流程：
①晨操〈大堂或自己座位旁〉结束后入会议室
②主持人问好、报日期、考勤、唱公司司歌
③信息动态三则：公司政令宣导及当天有关金融、保险新闻或国内外大事新闻提要等
④专题时间：通报业务进度、喜讯报到、心得分享、专题报告或轻松小品（由主持人安排内容与主讲）
⑤业务联系：各管理部门和各营业部经理级汇报业务联系
⑥欢呼结束
二、晨会要求：
1、晨会期间要求精神饱满，并严格按照公司礼仪规定着装，既男士着浅色、净色衬衫；深色西装；系领带。女士身着职业套装；
2、晨会期间严禁交头接耳及制造其它噪音；
3、晨会期间须关闭手机或把手机置于静音状态；
三、晨会考勤及处罚措施
1、一般员工每月请假次数不得超过4次，每周不超过2次，超过次数者按迟到论处；
2、员工必须按规定时间参加晨会，无正当理由迟到或不到者将每次分别扣罚30元；
3、一般员工如有特殊情况不能参加晨会的需提前请假，经部门经理批准同意后方可，否则按旷工处理；
4、试用员工（包括试用业务员）在试用期间有10次以上晨会无故迟到或不到，不予转正；
5、办公室负责晨会总考勤，并将考勤情况公布在会议室。
[保险公司早会制度]