工资包括五险一金吗

工资包括五险一金吗

五险一金包括哪些?

五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。

该怎么缴纳?

交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担12%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险:个人无，单位1%;

生育保险:个人无，单位1%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元;

养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元;

失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元;

工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元

生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。

因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样.

我通过上述方法计算出你的工资总额应当是2000元，自己承担220，单位承担440元，上缴合计为660元。等于你实际月收益为2460元。

[工资包括五险一金吗]

【工资包括五险一金吗】相关文章：

税后工资包括了五险一金吗05-26

税前税后工资有包括五险一金吗？09-26

上海最低工资标准包括五险一金吗？07-21

北京最低工资标准包括五险一金吗?10-17

五险一金包括什么？10-26

五险一金指什么？五险一金包括什么？10-04

五险一金包含在税前税后工资的吗10-02

河北省最低工资标准包括五险一金吗?10-24

年薪是否包括五险一金？07-01

年薪是否包括五险一金？10-31