我有很多不懂之处，还请各位逐一解答、帮忙
1、我去年11月份进入公司，至今公司未帮我缴纳社会保险，我现在想辞职了，是否需要提前30天以书面形式离职？
2、去年11月分入公司，今年3月方签定合同，并且是在没有仔细阅读情况下被督促，和上司以不签合同开除的语言下签字，即使签了至今也未得到属于我的那一份合同书，这合同有效吗？
3、公司每天强行加班，不加班以旷公论处罚款，现在我们公司员工每个月加班都在120个小时以上，至今一个多月未休息一天。综述上两点，我提出离职，公司需要对我进行哪些方面的经济赔偿？
谢谢~~~
[我需要提前30天解除劳动合同吗？]