咨询劳动合同上的附加条款问题

咨询劳动合同上的附加条款问题

我是2006年7月份从学校毕业，入职于一家深圳企业，也就是现在还在职的公司，公司为我解决了户口直接入户深圳的问题，当时刚从学校里出来，到公司的第一个星期就签了劳动合同，签了两年的合同，一共有两份，一份员工聘用协议书，一份员工保密协议书，其中员工聘用协议书一共有三十条，

第二十三条是这样写的：如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约(应届毕业生工作未满一年，本人须赔偿公司为其支付的全部培养费;工作满一年，培养费由公司承担)造成甲方的直接经济损失。

到现在我工作满了一年了，公司没有为我支付过任何培养费，我也不存在商业泄密之类的问题，但是公司说我提前一年离职需要赔偿公司7500元，原因是这样的：

在员工聘用协议书中，最后面贴了一张小纸件，纸件上写的是附加条款：乙方如在合同期内提出离职，服务期限未满一年的，需向甲方支付违约金人民币15000元;服务期限满一年未满两年的，需向甲方支付违约金人民币7500元。在这张附加条款上有我一年前的签字和公司的盖章，当时签这个附加条款实属无奈，因为刚离开学校不到一个星期，出来没有工作经验也没有很多钱，就只能签了这个附加条款。

我对法律不是很懂，但是凭直觉感觉那个附加条款应该是不合法的，现在我想离职，请问我真的应该赔这7500元吗?

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