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关于劳动法的一点事
武汉华电钢结构，我与2010年11月进去做事。当时承诺的工资是2500，我做到2010年1月底2个多月，发现工资是1500，当时我请了病假事后交了病假条，也没说什么。当我要辞职的事后，单位说什么病假要开了病假条后交到单位才能请病假，事后不算，还要病例，我没能提供，结果离职的事后我的病假算我矿工，合同没签社保没交，1个月工资也扣了当时服装费的押金也没还。现在仲裁在，心里没底不知道算我的过失还是单位的。
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