我在2010.7.27-2011.02.28在某酒店工作，在2010.10.22因工作疏忽在未收到旅行社的房费后便让客人走了，直到现在我辞职了旅行社还一直不肯付，我于今年1月底提出辞职（酒店规定正式员工需提前一个月提交辞职报告），为旅行社的事，酒店总经理让财务部扣发我12月的工资（酒店每月10号把工资打到工资卡里，其他员工在10号都已发了工资，我去找了总经理助理，最后酒店于1月22号才把我12月的工资以现金的方式发给我，当时写有字据），我于今年3月1号离职，现在酒店扣发了我上个月的工资。酒店扣发我的工资是否可以要求经济赔偿。如果可以，那么这个经济赔偿怎么计算？我月工资1050/月。帮我写份仲裁书。
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