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公司多放我们7天年假
是这样的:我目前所在的一家公司这块到过年了,要放年假。国家规定年假是7天,公司多放我们7天,也就是说公司放我们年假14天,但这多出来的7天不是白拿的。要用这几个月星期天加班的7天来补够年假多放的7天。

我想请问下 我们公司这种做法是否违法,
可是这样总觉得不妥,如果公司到年底没有事做的话,然后放一个月的年假,除去国家规定的7天 还有22天是公司给的,如果要偿还,那我岂不是为公司白干22天??? 如果这样也可以那公司让你玩一个星期,在干一个星期来偿还 那岂不是也可以?
如果是拿正常工作日来补偿,我心里还好受点,但是是拿星期天加班补偿,星期天加班的工资要高点,这心痛啊,弄的我们就想任人割肉的奴隶一样
跪求一个懂得法律的高手 来点解下,我们这家公司这种制度 存在什么问题!?能给出个充分的理由推翻这种揪心的
[公司多放我们7天年假]
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