很多同学在事业单位招聘D类的考试中，对于活动设计类的题目毛无头绪，无从下手，活动设计题的解题思路有哪些呢?以下是unjs小编整理的教师招聘备考技巧之活动设计题思路，希望对你有帮助，
教师招聘备考技巧之活动设计题思路
。一、 学段(自选)
二、 题目或主题
主题：(简洁明快一句话)
题目：(一般包括主标题和副标题)
三、 设计依据
根据儿童(中学生)身心(品德)发展特点，以及该学段教育的基本任务，组织班会(召开家长会)(组织课外活动)，引导学生形成…..观念，培养良好的……习惯，为健康成长做铺垫。
四、 活动时间
五、 目标
情感目标：通过本次活动，学生能够感受到…….
认识目标：通过本次活动，学生能够认识到……..
行为技能目标：通过本次活动，学生能够做到……..
六、 准备工作
知识准备：老师提前查阅活动的相关资料
情感准备：通知学生及家长，做好发动工作
材料准备：材料搜集，材料打印
空间环境准备：场地选择、场地布置
七、 内容与过程
活动引入(看视频，听音乐等方式引入)
活动开始(主持人上场，开场白，小游戏)
活动过程(诗朗诵、看图谈感受、故事完形、竞猜竞答、讨论总结、主持人总结升华、一起歌唱舞蹈、愉快结束)
八、 效果检验方法
在以后的学习生活中，观察学生们的具体行为，验证本次…..主题是否落实，
资料
《教师招聘备考技巧之活动设计题思路》(https://www.unjs.com)。在以后的学习生活中，学生们相互监督，力求落到实处。
九、 总结与反思
通过此次活动，学生们深入了解了……的具体含义，激发了学生们…..的热情，并掌握如何践行……,有助于养成良好的习惯。
不足之处在于，集体活动的方式很难照顾到每一个学生的具体情况，难以做到因材施教。另外活动时间有限，难以在现场践行…..的具体行动。
以上为活动设计思路框架，仅供参考。