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首都经济贸易大学人力资源在职研究生课程班

正文
首都经济贸易大学人力资源在职研究生课程班

首都经济贸易大学人力资源在职研究生课程班

资格考试 2008-4-23 其它考试
  [首都经济贸易大学人力资源在职研究生课程班]育

首都经济贸易大学人力资源在职研究生班招生(来源:中国在职研究生门户网)
申硕重点班,符合条件可申请硕士学位


一、招生对象及条件
具有大专以上学历(含大专)的各企事业单位行政人事干部、人事经理、企业中高层管理人员、专业技术人员等,

首都经济贸易大学人力资源在职研究生课程班

[智库|专题]。

二、招生专业及学制
1 、专业:劳动经济人力资源管理方向 2 、学制:一年半

三、课程设置
1 、劳动经济与人力资源管理方向 : 管理学、财政学、市场营销学、西方经济学、证券学、工作分析与职位评估、招聘培训、人力资源规划、人力资源会计、人事心理学、组织行为学、薪酬设计与绩效考核社会保险、劳动法、项目管理等
2 、学位课 : 社会主义市场经济、 国际经济学、货币银行学、马克思主义理论 ( 申硕人员单独开设 )

四、课程特色

1 、从课程设置来说比较偏重实用性 ——招聘与培训、薪酬设计、绩效考核、工作分析与职位说 明、人力资源规划直接涉入人力资源管理的六大知识模块;劳动法、社会保险、人事心理学组织行为学同样是从事人力资源管理所不可缺少的知识体系。通过这些实用课程的学习使学员的实践技能平和理论功底都有了很大程度的提升,为今后的职业发展奠定了坚实的基础,

其它考试

首都经济贸易大学人力资源在职研究生课程班》(https://www.unjs.com)。

2 、学位课程单独开设—— 国际经济学、货币银行学、社会主义市场经济、科学社会主义理论四 门学位课程单独开设,老师讲课更加有的放矢。另外,组织申请硕士学位学员的经验交流活动。9月16日举办的申硕经验交流会,为学员提供了经验总结的电子版及现场经验介绍的音频资料,学员感觉收获很大,都跃跃欲试下次争取自己也能上去介绍经验。这些活动的组织使学员少走弯路,并且师哥师姐成功的经验也激发了新学员学习的热情,这些都有助于提高学员的申硕通过率!

3 、专题讲座与研讨 ——围绕人力资源管理及企业管理的最新发展动态及焦点设置,定期举办的 职业经理人沙龙活动增加了学员间的密切联系,有实战经验的职业经理人的专题讲座使学员获得了意想不到的收获。已经开设的讲座有:时间管理、团队建设、有效沟通技巧、能力模型的搭建、劳动争议处理、招聘面试技巧以及压力管理等(学员免费)。

4 、参观考察 ——为丰富在职研究生班的教学与实践,我们每年都会组织学员到高新技术企业进 行工作实地考察等(学员免费)。已考察过的企业有:北京现代汽车有限公司、北京可口可乐饮料有限公司、燕京啤酒集团等知名企业

五 、 费用及报名手续:
• 不申请学位者:费用 13750 元 (含报名费、课程进修费、教材费、资料费) • 申请学位者另加 2300 元( 含学位课 进修费、教材费、考试费);
• 报名手续:提交学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸及二寸免冠照片各一张及报名费,报名时填写 “ 研究生课程班登记表 ”
• 交通、食宿费用自理,开学一周后因个人原因退学者不退学费。

六、证书及学位: 完成教学计划规定课程者,经考试,各科成绩合格,颁发 首都经济贸易大学 研究生课程进修班证书;符合条件,通过考试和答辩者可取得 首都经济贸易大学同等学力经济学或管理学 硕士学位(申请学位按照 首都经济贸易大学 研究生部的规定另收取论文答辩费约 5800 元)。

七、上课地点:海淀区北三环中路 31 号生产力大楼 B 座 1109 教室或西直门西城教育学院
八、开学时间:2007年5月中旬

报名电话:010-51268840、51268841、13120419940 张老师

人力资源  

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