安徽省芜湖县教育局招聘20名高中优秀教师

时间：2021-07-24 13:01:43 教师资格证我要投稿

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安徽省芜湖县教育局2012年招聘20名高中优秀教师

安徽省芜湖县教育局2012年招聘20名高中优秀教师公告

　　为加强教师队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经县编委批准，县教育局决定面向社会公开招聘高中教师20名。现将招聘事项公告如下：

安徽省芜湖县教育局2012年招聘20名高中优秀教师

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及条件

　　1、学历、身体、年龄等必须符合《2012年芜湖县高中教师招聘职位表》(附件1)规定的条件;

　　2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

　　3、具备报考职位所需的其它资格条件。

　　本县机关事业单位在编人员报考，需征得单位(主管部门)的同意。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时，应聘人员须提供有效居民身份证、毕业证书、教师资格证书的原件和复印件(应届毕业生持毕业学校关于届别、所学专业证明或就业推荐表等有效证明)、近期一寸正面免冠同底照片4张，本人现场报名，并如实填写《2012年芜湖县高中教师招聘报名资格审查表》，应聘人员对自己报名信息作出承诺，填写虚假信息责任自负。每位应聘人员限报一个职位，一经确认，不允许改报。经资格审查合格后，交纳笔试费90元。请应聘人员在芜湖县人力资源和社会保障网或芜湖县教育网下载并打印、填写《2012年芜湖县高中教师招聘报名资格审查表》。

　　2、招聘职位数与报名人数的比例，原则上不小于1∶5，不足1∶5的，应取消(或减少)该职位招聘计划数，被取消(或减少)招聘计划职位的'应聘人员，可在报名结束后的1日内改报其它职位。少数紧缺专业的职位，报名后达不到规定比例要求的，经县招聘工作领导组批准后也可以开考，但招聘职位数与报名人数比不得小于1∶3。

　　(二)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。

　　1、笔试

　　笔试内容为专业知识、公共知识，权重分别为75%、25%。

　　2、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位数1∶5的比例确定面试人员，若最后一名有两人及以上笔试成绩相同的，则一并进入面试。面试内容为说课，面试成绩满分为100分。参加面试应聘人员需交纳面试费80元。面试结束后，按笔试与面试成绩5∶5加权合成考试总成绩(保留两位小数)。

　　笔试、面试具体要求详见《2012年芜湖县高中教师招聘考试指南》。

　　(三)体检与考核

　　依据考试总成绩分职位从高分到低分排序，按1∶1的比例确定体检人选，总成绩相同者,按笔试成绩的高低排序。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在同职位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检工作由县教育局、县人社局组织实施，县监察局派员监督。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检医院必须是二级甲等以上医疗机构。

　　考核工作由县教育局在县人社局指导下组织实施，考核主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。对已婚的还要考核其有无违反计划生育政策的情况。

　　(四)公示与聘用