成熟人格的四部曲 -管理资料

    过去，在生产力中心推动企业文化工作时，我就深深了解到，我们正在从事的是一个人格(personal character)重塑的艰难工程，因为，企业文化的建立始于人，所以必须由人性根源来着手改革，唯有「根」不受腐化，才得建立出优良的企业文化，亦即组织文化，

成熟人格的四部曲

    同样地，社会是由众多「人」所组成，若要将目前充斥于社会的种种歪风、乱象拔除，就必须先从「人」来导正，乱源才得以遏制；倘若，人心不做净化、人性不予以教化，那么，今天无论工业、科技发展几何，都称不上是一个成熟的社会，相信，即便是步入先进国家之林，也将为各国所贻笑大方！

    然成熟社会该如何建立？我认为，应由重塑组织文化做起，因为，人是最容易受组织文化所影响的。过去，我们以「家庭」为单位来影响个人，而现在，是以「组织」为单位，用组织文化来影响、带动每一成员的正面发展，一旦个体都趋于成熟稳健，社会风气自然回归和谐、安详。至于成熟人格该如何塑造？我姑且将之划分为成熟人格四部曲，提供大家从以下四个方向来做思维、检讨：

    成熟人格第一步、自省

    什么叫做「尊重」？事实上，一个人受到尊重与否，应该是出于自身的感受，而非来自于他人加诸于己的影响，如果因为别人不尊重我们、看不起我们，就放弃自己的立场采信他人，丧失对于自我自尊的维护，我认为，那其实是自己看不起自己、自己不尊敬自己，是自己默许他人践踏你的自尊而已，

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    过去，印度圣雄甘地曾说过一句名言：「没有人能将你的自尊拿走，除非是你自己交出来。」(They can not take away yourself respect if we do not give it to them.)；美国总统罗斯福也说过：「除非你同意，否则没有人可以伤害你。」(No one can hurt you without your consent.)

    所以，当别人不尊重我们、看不起我们的时候，并不需要即刻反驳或认同，应该先检讨自己？为什么不受别人尊重？能够懂得自省，如古代曾子拥有「吾日三省吾身」的美德，自然能在不断反省下，不断的提升、进步，这个道理，同样适用于现在。