“Do or not, it's a question！”（做还是不做，这是一个问题！）职场中人喜欢用哈姆雷特的经典台词来调侃自己被老板叫去做私活的心情，
老板给私活，你做还是不做？
。不过，当人们真的遇上这样的事情时，心里还是轻松不起来，毕竟这是关系到自己饭碗的事。记者在采访中了解到，大家对于做不做老板的私活有着不尽相同的看法，主要焦点有三个方面。焦点1，做老板私活，可以学到东西？
一方认为，给老板做私活可以学到东西。比如说设计行业，新手基本上接不到案子，如果不是老板给一些私活做，自己连实践的机会都没有，而且给老板做私活，还有机会接触到一些上亿元的大标的，如果是自己做，绝对没有这样的机会。另一方则认为，给老板做私活学不到任何东西，因为老板交待的私活都是一些没有任何“技术含量”的体力活，“寄钱、找发票、送快递，这些事儿会做了又怎么样，对工作一点帮助也没有。”
焦点2，接老板私活，可以拉近和老板的关系？
一方认为，帮老板做私活，是一个难得的和老板接近的机会，可以由此加强自己和老板的关系，
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《老板给私活，你做还是不做？》(https://www.unjs.com)。而另一方则认为，老板只是想利用免费劳动力而已，根本不会在心里把你当作亲信。而且上司永远是上司，和上司走得太近并不好，下属要和上司保持适当的距离，这是尊重上司，同时也是让上司尊重自己。焦点3，帮老板做私活，有利于开展工作？
一方认为，老板把自己的私活都放心交你给做，代表老板信任你，这对以后的工作有帮助。而另一方认为，做私活不仅对工作没有帮助，而且会影响正常的工作，如果是利用下班时间做，还让自己没有了私生活。
而面对身边的同事给老板做私活，每个人也都有不同的反应。有人说觉得这人功利心太重，净想着巴结老板。有的会说这人真可怜，老是当免费劳动力。有人同情有人嫉妒，有人嫌弃有人艳羡。不过无论是哪一种，还真都不敢“得罪”这些给老板做私活的人，毕竟这些人和老板接触的机会比较多。