面试时 离职问题可以这样答
。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。职位的生命周期已到:企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时,我就得离开,
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《面试时 离职问题可以这样答》(https://www.unjs.com)。没有成就感:当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候,我会因无所突破而离职(这种回答方式要有后续补充说明,否则考官会认为你无能)。
企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。