眼下，85后的一代新人已开始陆续进入职场，
85后新人，远离职场“雷区”
。不可否认，思维敏捷、敢想敢为的他们为职场注入了新的朝气和活力。但令人啼笑皆非的是，许多职场“菜鸟”仅凭一腔“初生牛犊不怕虎”的意气在职场上横冲直撞，屡踩“雷区”而不自知……眼睛也会撒谎
生于1987年的林薇（化名）进入职场后，时时想表现出自己与众不同的一面。其实很多事情她都不懂，但她不想问别人，她觉得那是一件很丢份的事。于是，她严格奉行“沉默是金”。虽然自入职的第三天开始，她就发现一些老同事看自己的眼光不对，但她心安理得地认为自己并没有做错什么。
两个星期后，她的顶头上司终于忍无可忍，将她“请”进了自己的办公室。上司问她：“你都入职两周了，怎么天天上网闲晃从不主动向我请示工作呢？”她奇怪地反问：“有工作你不会主动找我啊？我以为你一个人忙得过来呢。”上司又问她：“为什么天天迟到早退？”她更惊讶了：“公司上下班有时间限制吗？我看阿芳每天都来得晚走得早啊。”上司只得告诉她，阿芳因为处于哺乳期，每天有1个小时的“福利时间”。当上司的批评进行到一半时，林薇恼怒地问：“既然公司有这么多规章制度，为什么我入职时没人告诉我呢？新员工上岗，公司不培训吗？”
李慧（资深HR）：不能不说，当下很多职场新人都“勇气可嘉”：面对自己不懂的事情，他们仅凭自己的双眼就能快速做出判断。遗憾的是，他们很少去思考这种判断是否正确。事实上，很多时候我们的眼睛看到的都只是表面现象。另外，职场新人过分迷信经验主义实在是一种灾难：不是所有公司都有相同的入职程序和工作方式。你若不懂，尽可大胆去问，没人会笑话你。不懂却装懂，只会误事。所以，职场新人们当少一些自以为是，以谦虚的态度主动去了解公司的规章制度和工作流程，才是明智之举。
我的地盘我作主
23岁的小京（化名）是周杰伦的粉丝，偶像的那句广告语“我的地盘我作主”成了他的口头禅，他觉得那是一件很酷很显个性的事。他在一家广告公司做文案，自认脑细胞发达的他很反感别人改动他的稿子。但客户总是挑剔的，常常将他的原始文稿改得七零八落，每每这时，他就会很“郑重”地对客户说：“请不要跟人说这是我写的，这不能代表我的水平。”
有时，公司会安排他帮助客户写一些软广告。他总是推脱，因为他不想“助纣为虐”，他觉得很多广告都夸大其词了，是骗人的。有一次他对自己的老板说：“我不想写那些骗人的软文，我过不了自己良心那关。”老板说，那算了。他心里很是得意了一阵子，觉得“自己的地盘自己作主”的感觉真好。可是几个月后，老板请他走人了。
成宇（资深编辑）：正直，是一种可贵的品质，可是不能用错了地方。很多事，并非只有黑白两面，不能用简单的对与错概括。作为一个“社会人”，我们不能改变这个社会，只能改变自己去适应社会，
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《85后新人，远离职场“雷区”》(https://www.unjs.com)。在职场中，过分张扬自我标榜个性，难免碰壁。表达观点是你的权利，但聪明的人懂得考虑别人的感受，以迂回婉转的方式提出自己的诉求。小贴士
初入职场要注意的7个细节
1.熟悉公司的管理制度。主动一点，没有人有义务教你这些。
2.了解你的工作职责。如果你不知道，可以主动向上司请教。不要被动地等着别人给你安排工作。
3.遵“纪”守“法”。也许有同事在上班时间内“开小差”，但这并不代表，你也可以。要知道，大家挑剔的目光往往都盯在新人身上。所以，做个老实人，上班时间勤奋工作总是没错的。
4.着装合理。如果你总是穿着娃娃装上班，就别抱怨别人不信任你。试问，谁敢把重要的工作交给一个“孩子”呢？
5.学会控制情绪。工作了，就意味着你随心所欲乱发脾气的时代结束了。请记得时刻保持微笑，因为没人愿做你的情绪垃圾桶。
6.学会计划。东一榔头西一棒子的做事方式，终究成不了大事。懂得有条理地安排工作，能赢得更多信任和机会。
7.保持距离。也许初入职场，你很想找棵“大树”依靠，但是，谁愿意呢？所以，与其浪费时间去巴结谁，不如花点时间努力提升自己。
职业情商你修炼好了么？
职业情商就是个人掌控自己和他人情绪的能力，主要包含五个方面的情绪能力：了解自己情绪的能力；控制自己情绪的能力；自我激励的能力；了解他人情绪的能力；维系良好人际关系的能力。要提升自己的职业情商，要从以下三个方面不断修炼自己：
一、思维方式修炼：要驾驭自己的情绪，必须从改变思维方式入手，以积极的思维方式看待问题，实现自我控制。
二、习惯修炼：要想成功，就必须有成功者的习惯。一个人形成的习惯就是他的舒适区，因此，改变不良习惯的关键就是突破自己的心理舒适区，有意识地为自己施加压力，培养出积极的职业习惯。
三、行为修炼：在工作中，把握两条基本准则：一是工作行为以目标为导向；二是工作行为以结果为导向。
除此之外，85后的年轻人要尊重企业现有的习惯，尊重同事的办事习惯，从中学习汲取营养，同时迅速掌握职场技能，适应所在的企业文化，积极表现，任劳任怨，将是迅速立足的好办法。