要引导大学生的就业观
。能学有所用最好，但从当前形势看条条大路通罗马，高校毕业生就业观念的转变不仅仅是大学生自己的事，社会外界的帮助也尤为重要。”亓蓉委员介绍说。“毕业生就业难的主要原因有，高校扩招影响、大学生就业渠道不畅、企业用工制度不合理、高校专业设置错位、大学生缺乏就业培训机会、大学生仍然期望过高、大学生缺乏求职技巧。”亓蓉委员认为。
谈及如何让转变高校毕业生的就业观念，亓蓉建议，大学生首先要从自身做起，转变就业观念，放下自己是“精英”的高姿态，把大学教育作为自己人生课堂的必然一步，这样对就业的期望值不会盲目攀高，就业的思路会更宽广，
管理资料
《要引导大学生的就业观》(https://www.unjs.com)。“思想的转变可以带动行为的选择。”亓蓉说。在接受本报记者采访时，亓蓉委员还着重提到，在转变大学生就业观念的问题上，全社会都应该动员起来，“尤其是高校工委及驻青各高校，应该在大学生就业观念的转变中发挥起各自应该起到的作用。”亓蓉说。
专家说法>>就业不要好高骛远
2月25日，青岛知名社会学家孟天运说，2010年大学生的就业形势有望好转，但是大学生就业观念亟待转变，所找工作要与专业对口是计划经济时代的说法，当今是个考验综合素质的时代，学生在大学阶段所学的专业与其以后的工作之间已经没有必然的联系了。“就目前的就业形势来看，专业不对口和找不到工作已经没有直接关系了。大学毕业生就业要明确亮点：一不能好高骛远，二不可一锤定音。”