你知道面试的五大雷区吗？
。眼看着3月的黄金求职季即将来临，您可要注意，别踩上了以下面试雷区。雷区一
保持微笑
朋友都说小薇笑起来很甜，因此在面试时，无论面试官问什么类型的问题，她都时刻谨记保持笑脸，不敢懈怠。没想到，每次面试结束，她总是收不到好消息。“难道保持微笑错了吗？”郁闷的小薇有一次找做HR的朋友聊天，这才知道自己踩上了面试的雷区。
保持微笑=缺乏自信
面试中一直保持笑脸被看成是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出虚假感，面试官很容易就会发现这一点。相反，没有其他东西能够像适当微笑那样减轻面试中的紧张，要让别人感到愉快，表现得谈吐自然，只需要在该笑的时候微笑就可以了。如果觉得紧张，可以在打趣说：“今天真是面试的好天气啊！”时稍稍礼貌地笑一下。
Tips：在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。
雷区二
能言善辩
Tracy的能言善辩在朋友圈子里很出名，对于任何陌生人，她都能天南海北地闲聊，大到国家大事，小到明星八卦，在5分钟内把对方变成谈笑风生的熟人。但碰到面试，她却很失败，那套跟陌生人打交道的方法，完全对面试官不起作用。
能言善辩=胡乱扯淡
面试前，求职者需要对将要面试的公司有一个全面的了解，但是关于明星的小道消息或是国家大事的闲谈却不会对得到工作有任何助益。此外，幽默也是很主观的东西，求职者很可能不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。如果面试官感觉求职者必须用毫无边际的闲谈来丰富面试内容，那么在他们看来，求职者适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。
Tips：尽量谈谈和产业或公司有关的严肃话题。
雷区三
小心谨慎
王铮外表看上去成熟稳重，一副黑框眼镜掩盖了真实年龄，加上得体的谈吐，照理说是面试官最喜欢的类型。不过前不久的跳槽面试，过于小心谨慎的个性让他吃了哑巴亏，
管理资料
《你知道面试的五大雷区吗？》(https://www.unjs.com)。“打听下来，面试官认为我回答问题太过于滴水不漏，没有展示出真实的自我和个性特点，恐怕不太适合广告创意这类型的工作。”眼看着与心仪的工作擦肩而过，王铮有苦说不出。小心谨慎=城府太深
谨言慎行是面试中必须要注意的，不过如果过了头，就会给面试官留下城府太深的负面印象，尤其是某些需要求职者具有外向性格的工作类型。此外，过于小心谨慎，常常会导致过于紧张的生理反应，要知道手掌流汗或者额头上有汗珠都不会给人好印象，它们往往是弱势或者紧张的代名词。
Tips：面试前排练一下，让朋友帮忙纠正言行中的不当之处。
雷区四
自我推销
Karen在面试时，与HR交流得颇为顺畅，原以为能够顺利拿到Offer，却不料最后接到的是对方的一封感谢信。回忆面试的全过程，她也没有发现自己有什么不得体的地方。就在百思不得其解之时，朋友无意中的一句话帮她解开了疑惑。“听说不少公司在录用员工之前，都会做调查，看看求职者说的是真是假。”Karen这才意识到，面试时的过度自我推销出卖了自己。
自我推销=夸张粉饰
说谎绝对不会带来一份工作。即便是轻微夸张，也会给面试官留下不好的印象，更何况凭空夸大简历、粉饰自我成就等做法了，一个谎言很可能就会毁了一次重要的面试，有经验的面试官一眼就能识别谎言，然后让大话王离开。
Tips：表现出适度的自信，绝对不是靠空穴来风、编造谎话来达成的。
雷区五
随性直白
孔先生常被人用“一杯白开水”来形容，性格直率的他几乎想到什么就会脱口而出。这样的个性在面试中，可是让他吃了大亏。好几次面试官到最后让他提问时，孔先生总是不假思索地把脑海中闪现的第一个问题提出来，浪费了大好的展现自我的机会；而面试官问到离职原因时，他也总是管不住自己的嘴巴，把现在任职的公司前前后后数落一番。
随性直白=浪费时机
如果面试官让求职者提问，就说明求职者有很大的希望被录用。如果所问的问题机智、切中要点，那么成功的几率就会大大增加。反之，如果浪费大好时机，问了太多不重要的问题，面试官就会认定这是会浪费时间和公司资源的求职者。此外，情不自禁地把之前的工作地点说得像地狱一样，那么面试官肯定会想要打电话给他们证实一下，到底谁是真正的恶魔。
Tips：尝试着控制语速，一边思考，一边选择最佳的言辞进行面试交谈。