跳得更高 跳得更准
。与此同时,2010年应届毕业生的最后一个求职高峰也将到来,在尝试了考研、出国等诸多选择后,有不少毕业生会重新加入找工作的行列中。据易才网近期数据显示,春节7天长假中网站浏览量同比2009年同期增长7.8%,职位投递数同比2009年同期增长了5.3%,而节后第一个工作日,网站浏览量、职位投递数、新增简历数等同比去年同期数据都有较大幅度提升。看来,求职者已经有所行动,但他们真的准备好了吗?
年前易才网针对求职者所作的跳槽意向调查显示,2010年职场人对才市充满信心,冬眠的职场 者也重新燃起跳槽欲望,打算在节后跳槽的求职者较去年增长32%左右。由于这些 者大多在现在的企业已经有了一定的积累,今年的跳槽热潮很可能在中高端职位竞争比较激烈。
企业开始执行新的招聘计划,人才也寻找更合适的东家,大多数求职者都在暗暗盘算,如何才能跳得好?跳得高?当然最重要的是要跳得准、跳得稳。易才网职业顾问箫寒认为,对于有一定职场积累的跳槽者而言,应做到定位明确,主动出击。
不要只为了薪水跳槽
一次没有实质性改变的跳槽,是盲目而没有意义的。想跳槽首先要明确自己想要达到一个怎样的职位高度,如果没有明晰自己的职位目标,就不能让自己得到更好的提升和成长。如果在工作内容上与跳槽前没有任何区别,只是在薪资上略有提升,那么你的跳槽行为就是以薪金为目的的,失败率会很高，
管理资料
《跳得更高 跳得更准》(https://www.unjs.com)。对于想要转行的人来说,如果你已经进入成熟期就要慎重对待职业改变。如果自己对所要转入的行业一窍不通,或者自己积累的经验不足以应付将要面对的局面,最好还是放弃。因为转行意味着要放弃很多此前积累,并从头再来,这对于职业发展来说,要付出不小的成本。如果非调整不可,尽量遵循“换岗不换行”或“换行不换岗”的原则,这样还能够借鉴此前已经积累下来的经验,让自己尽快回到职业发展的轨道上来。
因此跳槽要从自己的专业背景、职业兴趣、职业价值观等方面出发,始终以有利于自己职业潜能的发挥为出发点,注重长期效益,才能得到很好的提升。
发现差距要及时“充电”
想要有所提升,向更高一级职位靠拢,就要找到自己与理想目标间的差距,并尽快弥补自己所欠缺的。
跳槽前一定要认真分析你目前的知识结构和能力与你想从事的职位之间究竟存在多大的差距,这样你基本能知道此次跳槽成功率到底有多少。特别是对于那些工作经验还不是很丰富的求职者而言,找工作时先要了解自己是否能胜任那个职位,去面试前可以先查明该职位的工作范围、企业概况、企业文化、发展目标、竞争对手等信息,做好充足的准备,否则光凭借跳槽的冲动是不可能成功的。如果一旦发现自己与目标职位还有很多差距,就要通过自学、培训、向他人学习等多种途径,来弥补自己的不足,为跳槽做好准备。
利用“人脉”主动争取机遇
如果你已经做好前面两项准备,也不要急着跳槽,特别是那些中高层职位,还需精心等待良机。作为已经拥有5年左右工作经验的人来说,已步入职场成熟期,不能像刚走出大学校门的大学生那样主要靠随意投递简历来求职,而更多的要通过多种渠道来主动寻找工作契机。如通过广泛建立并呵护好人脉关系,关注网络招聘信息,关注各大意向企业发布的信息,关注大型招聘会,与猎头建立良好关系,树立个人口碑等等,都是主动争取工作机会的有效方法。