面试要避开这些雷区 -管理资料

一、有技巧性的回答这样的一个问题：“为何要应聘本企业？”一些人巴不得将所有优美的词汇都表达出来，但该行为也许会令别人感觉到你是个“马屁精”，

面试要避开这些雷区

。例如，某求职者正在与某刚成立不久、规模不大的小公司的人事经理进行面谈时，天方夜谭似的将对方夸的不着边际。出乎意料的是，在结束时该人事经理只是默然的说：“你过于客气了，但我们认为本公司跟你希望中想象的差别太远了.....”。

　　二、个人的跳槽经历要注意。在人才市场已渐渐成熟的今天，大部分企业，尤其是涉及到企业技术、经济机密的职位，都是相当忌讳这一点，当然部分企业的销售职位可能会有例外，

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《面试要避开这些雷区》(https://www.unjs.com)。所以，假如你在2-3年内有超过3次以上的跳槽经历，应尽可能避开去谈“往事”。

　　通常，在与考官交谈时要注意如下几点：

　　一是回答问题简明扼要，抓住要点，最忌讳开无轨电车；

　　二是对跳槽原因的“归纳”，你可以谈个人作用的发挥，也可适当表扬一下应聘单位，但千万不要过分责怪原来单位及领导，否则会给人一种情商低下之感；

　　三是对工资待遇的回答，既不能避而不答，也不可信口开河，更不能开出跳楼价，自我贬低。