今天中午的饭桌上，无意中听到这样一种观点：强强联合是不存在的，联合在一起干事的都是“弱弱联合”，
强强联合与弱弱联合的思辩
。闻此观点，立觉诧异。人与人也好，企业与企业也好，大家联手在一起做事，到底是因为“强”、还是因为“弱”呢？
首先，我们要明白，之所以联合就是为了“强”，强与强之间的联合则是为了更强，没有谁会为了变弱而联合；
其次，在联合共事的任意一方中，充其量是某一方面的弱，而非全面的弱，全面都弱的人和企业肯定是没有人愿意与之合作的，因为那种全面的弱者是没有任何合作价值的；
再次，“弱”就是弱，一无所强的弱和弱即使联合在了一起，那还是弱，并不会因为很多的“弱”聚合在一起而改变了弱的本质。
几头狮子联合起来去围捕一只羚羊，那羚羊大抵会成为狮群的猎物；但你见过几只羚羊联合起来去围捕一头狮子吗？没有。故而，所谓的“弱弱联合”其实是一个根本不存在的伪命题。
我们再来思考一下“强强联合”的真意，
管理资料
《强强联合与弱弱联合的思辩》(https://www.unjs.com)。首先，任何的“强”都不是完美的强，都会有弱点，只要有自身一时无法改善的弱点，那就需要联合。如果真的是各个方面都非常强，那这个人或这个企业确实不需要再去联合外人。这种强者需要的只是属下，而非伙伴。
其次，也许强强联合的真正含义是这样的：只有真正的认识到自己的缺点，并能够通过整合外界的资源以弥补自身者，才是真正的强者。哪怕他自己认识到的自己的弱点在别人看来依然是强的。
以地产项目的操作为例，一个高水平的开发商会清醒的认识到自己在某方面的不足，进而会去努力寻找最能弥补其该方面不足的外界力量去共同操盘。真正的强强联合大多是锦上添花式的合作，雪中送炭式的强强联合也有，但绝非主流。
让我们再从辩证的角度来看看强强联合的发展变化：
首先，相对的强与强之间的联合一定是互补的联合，不互补的联合一定是短暂的，而且结局注定是失败的。
其次，因为强与弱是处在不断的发展变化中，所以，无论曾经怎样互补的联合并不意味着永久的联合互补。这里又存在两种情况：1、合作的某一方已经充分强大到不需要另一方时，这样的合作会破裂；2、合作的某一方发现了更能弥补自己弱项、更适合的“强者”，则原有的联合破裂，新的联合组成。