职业生命周期是有限的，如果职业发展过程中，发现自己一直处于停滞状态，这就是说明你正处于被淘汰的危险信号中，停滞就是无用的重复，职业经理人不能再马马虎虎地走下去了，未来的时光里，一定得给自己重新定位，得过且过，无异于和尚撞钟，
职场多年何去何从？
。面对职场轨迹，感慨万分之际，职场多年何去何从，必须重新定位自己。职场历程之营销启蒙阶段：
这个阶段的特点往往是，大学刚毕业或学子刚出校门后，找到的工作、老板给予的工资及其它因素等都不能满足刚出校门时那焦急求胜的心理，于是先后从事一些杂行杂业短期的推销工作，职场人生处于迷茫之际，许多职业经理人试图寻求职场的突围。
职场历程之营销粗化发展阶段：
这个阶段或许做过中小型企业的仓库主管、物流主管、大区经理、片区经理等，也尝试过营销部总经理、企划部经理等，岗位变动及跨越比较大，职业心理波动，极其不稳定，但综合了一些岗位的粗化经验后，职业经理人思考的层面比启蒙阶段有所提高。甚至几乎在每个企业呆的时间只有几个月左右，由于小型企业的平台较低，提升有限，职场再一次受到挑战。
也许好不容易找到了一个有个性区隔的企业，在这个基础上的营销锻炼算是某些职业经理人营销上的一次转型阶段。如果在这个基础上跳槽，往往许多工作岗位算是以前经历的延续，并没有多大的提高成分。这时想创业，但由于没有市场的准确定位，不几月后会亏损而归，不得不重新走进职业生涯。
职场历程之营销提升阶段：
这个阶段会出现营销生涯中的最大一次提升，感受到了行业排前品牌的市场营销操作流程，并得到了实践锻炼。但由于之前一直在中小型企业里奔波，在具体的市场规划和宏观把握上，略有失控之举，有能力上的“断层”出现，于是想静下心来，找到自己曾经缺失的那个“断层”阶段，侍机再把自己职场定位在有相对高度的岗位层面。
职场历程之营销补缺阶段：
好不容易找到了梦以寻求的那个缺失平台，
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《职场多年何去何从？》(https://www.unjs.com)。感受到了这类品牌在市场挑战与跟进之间的艰难性，同时也感受到该企业人性化管理（相对压力大的企业而言）的品牌阶段特征。但在这里还是找不到挑战，找不到激情与压力。但毕竟在这个职场阶段收获了以往职场所感受不到的东西，所以感恩之心记于心怀，不得已是不会跳槽的，在这样的企业里多呆几年也好。一旦该企业改变了市场地位，个人价值也会在企业的转型中得到升值。职场历程之营销整合阶段：
职场多年，在营销上经历了启蒙、粗化、创业、提升、补缺几个阶段，已经在不断地完善职业经理人对行业及市场营销工作的认识，营销思路目前相对已有体系，可以从各个层面来看营销方法及其工具的整合运用了。
总结职场多年来从启蒙、粗化、提升再到整合的变化过程后，如果在这个阶段收入与人脉上的积累相对有把握，找准机会后，提升求职的高度，或者该你创业的时候到了。。。。。。
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关于作者：
郑锦辉：资深营销实战专家，2006年中国杰出创新型职业经理人， “品牌A型理论”、“破壁营销理论”原创提出者，“鞋业专题”营销策划自由职业第一人”，从事市场营销十年之久，在品牌战略、企业策划、市场推广、创新营销、通路建设、产品物流等方面积累了丰富的实战经验。查看郑锦辉详细介绍 浏览郑锦辉所有文章 进入郑锦辉的博客