众所周知，水是是生命之源，但大家对于水的认识到底有多少呢？今天在这里就是和大家探讨一下水，同时也通过另一个侧面来阐述一下用人如水的理念，
用人如水
。大家所熟知的有以下几种水：纯净水、矿物质水、天然矿泉水、自来水。让我们逐一认识他们。
一、 纯净水
纯净水，顾名思义，就是非常纯净，所谓纯净水就是水中特别纯净，没有任何有害有毒物质，包括水种本应含有的矿物质和微量元素它也不含有。不少人认为水越纯越好。事实上，长期饮用纯水也会导致身体营养失调。大量饮用纯净水，会带走人体内有用的微量元素，从而降低人体的免疫力，容易产生疾病。
由于人体的体液是微碱性，而纯净水呈弱酸性，如果长期饮用微酸性的水，体内环境将遭到破坏。世界水营养专家李复兴教授同时指出，长期饮用纯净水还会增加钙的流失。对于老年人，特别是患有心血管病、糖尿病的老年人，儿童、孕妇更不宜长期饮用。 桶装水大多为纯净水，并且还有二次污染，不建议日常饮用。
二、 矿物质水
矿物质水和纯净水一样，都是酸性水，并且矿物质水也是由纯净水演变而来的，只是多了一些添加的矿物质，对人体毫无意义。矿物质的酸性比纯净水的还要强，这些通过试纸或者试剂都能够测试出来，所以建议轻易不要去饮用！
三、 天然矿泉水
这种水的水源地都是无污染的，有很多人体必须的文两元素，水质天然、口感甘甜。比如吉林长白山、广西巴马县、日本山梨县等，这种水对人体非常有益，所以居住在水源比较好的地方的人，不但不经常滋生疾病，而且寿命很长。
四、 自来水
自来水是市政公司通过管道进入千家万户的水，为了杀菌消毒人为添加了漂 ，所以老百姓都知道里面有余氯，还有重金属等危害人体的物质。自来水的好处就是比较方便，也符合老百姓喝热水的习惯，虽然自来水加热会产生强致癌物，但还是被老百姓所接受。
大家可能会问，前面基本都是关于水的知识，和企业用人有何关联呢？
企业用人，贵在知人，知人方能善用！我们通过把员工进行分类，方便于日常管理和人力资源整合，
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《用人如水》(https://www.unjs.com)。我们通过对水的了解，不但有益我们的身体健康，还可以把员工进行对号入座。一、 如纯净水的员工。这样的员工在有的公司里面占的比例较大，其特点就是表面对企业对老板忠诚度很高，但是做起事来就会走样，不是落实不到位就是产生消极的影响。如果基层生产还是勉强可以用的，但是融入到销售团队里面，则是对企业的无形伤害。
二、 如矿物质水的员工。这样的员工有一些小聪明，但是一点都不实用。
做什么工作都是二把刀，并且不相信伙伴也不相信团队，喜欢单打独斗，不时给企业和团队造成一些极其消极的影响。
三、 如天然矿泉水的员工。这类员工都是企业骨干，只有他们才是企业的核心，企业的发展和壮大离不开他们。这类员工大致有三个特点，首先，忠诚度很高。对企业对老板极其认同，不会因为其他企业给高待遇就跳槽。其次就是态度很好。他们可以接受批评甚至改革，总是把眼光放的很长远，心态总是极其积极的。像一匹野马不知疲倦，一心想着如何为企业为老板为团队做贡献。再次就是能力强。这类员工有很强的办事能力，别人作不成，他就能做成；别人在困难面前有点望而却步，他就会勇往直前、力挽狂澜。他们是企业真正 的灵魂，真正的希望！
四、 如自来水的员工。这类员工优缺点都很鲜明，所以企业用人要讲究用人之长。他们的特点就是办起事情来能够有很好的结果，也能得到团队和企业的认同，但是总会有些瑕疵，不能尽善尽美。这样的员工不能进入高层，最多在中层为企业做贡献。
总之，企业求发展依靠的团队，只有优秀的团队才能造就优秀的企业。企业向管理要效益，通过对人员的高水平管理，来实现企业的发展目标。这样的企业才能越走越远、越做越大！
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