在实习中培养你的“逆商”
。因此绝大多数的大学生都选择在暑假期间参与实习。如今暑期过半，大学生们又在实习中遇到了什么样的困惑呢？小唐是一名大二学生，今年暑假她迫不及待地融入实习的洪流，并经历层层筛选，成为某著名外企的实习生。仅仅实习了一个月左右，她却已经萌生退意。“原来以为能够接触到核心部门，但没想到现在只是每天对着电脑采集数据。”她认为，千辛万苦争取来的实习远没有达到期望值，而现在所做的工作仅仅是“专职打杂”。
对此，外企HR俞小姐表示，实习生作为职场新人，难免要从最底层的职位开始熟悉，这能够更了解企业的工作环境和文化。
大三学生小晏抓住了一次零薪酬的企业实习机会。“一个月下来，光是路费我就花了300元，再加上每天的午餐费用、购置服装的费用，一共要1000多元。”来自广西的小晏家境并不富裕，每月家里寄来的生活费也就几百元，实习把她好不容易积蓄下来的存款消耗殆尽，为此她感觉有些受挫，
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《在实习中培养你的“逆商”》(https://www.unjs.com)。职业专家Andy表示，目前大学生群体中这样的案例不少。“他们在成长的过程中没有经历过太大的逆境，所以在面对实习打杂这样的小事时，会有挫败感。”Andy认为，金融危机的发生，让现今职场人对“逆商”（即逆境智商）的关注度飙升，而大学生群体也应该尽快补上这一课。目前，不少企业在招聘环节都会引入“逆商”的相关考量，尤其是像保险等需要承受高压力的行业。
“逆商和情商一样，都是可以通过训练而提高的。”Andy介绍，“逆商”指数相对较高的人能够在逆境出现时，有效地控制其负面影响，减少其影响范围，并能够主动努力承担责任、改善结果、正确判断逆境的持续时间。由于他们看待问题的角度不同，处理危机的心态也比较积极，所以一切问题就都会变得比较容易处理。他建议大学生们首先从积极突破困境开始做起。“100%成功=20%IQ（智商）+80%[EQ（情商）+AQ（逆商）].如果在实习中遇到困难，你该庆幸又获得了提升逆商的机会！”