撰写简历的过程中，不要过分执着于简历的行间距或是千方百计的去找一些看似像手写的更漂亮的字体，
别考验HR的耐心
。简历最重要的是内容，而不是版式。空有一个华丽的外表，内容却是空洞乏味的，相信这样的简历人事经理也是不会有耐心看下去的，毕竟再精美的版式都是无法美化内容的。但也不是说将所有的内容都塞进去，最佳的做法应该是：1.切勿将个人的所有经历都一字不漏的写进去,特别是使用众多的形容词与长到让人读短气的语句来为自己的丰功伟绩作描述，
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《别考验HR的耐心》(https://www.unjs.com)。力求广告词那样的简练，但要避免那么夸张。2.要有一定的空行，并且要宽的恰当，要让人看着舒服，特别是要考虑人事经理非常容易的眼睛视觉疲惫。
3.各项的大标题都应使用粗体，每段的段落首行都要缩进，而小标题就可使用粗圆点之类的一些符号，以用最有效最简练的方式来吸引人事经理的眼球。
如果你不是广告设计者，如果你不是对自身的艺术风格有十分的把握，建议你还是不要将简历的版式作的过于花哨。一定要记住人事经理的时间都是宝规定，你的简历能停留在其眼里的时间只有一分钟。