石汶，现就职于宝洁公司职员，
面试：不要让你的简历为你撒谎
。宝洁公司对员工的面试是比较严格，他们自己有一套比较严谨的招聘流程：先是要进行网上申请，然后进行中文考试，再要通过托业考试，这些都过了以后，还要进行两至三次的面试。
我记得在第一轮面试的时候面试官就让我举了很多的例子，包括自己在校的时候都举办或者参加过什么活动，在活动中曾经遇到过什么困难，自己又是如何将这些问题解决。他们就是想不断地挖掘你所经历的一些事情的一切细节，然后他们要通过这些细节来具体的看看你的实际能力。
自己的收获：千万不要让自己的面试简历为你撒谎，因为你没有做过的事情，当被问及到一些具体的细节时一定会穿帮的，那么这时你就没有任何的机会进入这个公司了，
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《面试：不要让你的简历为你撒谎》(https://www.unjs.com)。另外，对于自己的面试个人简历一定要准备得充足一些，将自己所有的优势都集中考虑一下，然后整理出一条清晰的线路，这样，无论面试官问你什么，你都可以很从容地回答了。另外，一定要了解自己到底想要的什么职位，然后要学会察言观色，清楚对方想知道你的什么信息。不要急着说话，而且要慎重，思维也要集中一点，不要眼高手低，了解自己的能力最重要。最后一轮的面试我赶上了英文面试，这回倒没有太多的难题，很轻松地就过了，你只要把自己想表达的意思表达清楚就可以了。
自己的收获：你要想到外企去工作，那么你的英文一定要好，不然与面试官交流起来，会很困难。因为常常很多往来邮件都是英文性质的。